CONTROLLER

En Grupo Sampol precisamos incorporar a un/a Controller para nuestra oficina de Palma de Mallorca.La persona seleccionada realizará las siguientes Funciones:- Llevar a cabo el control de gestión de la contabilidad analítica de las áreas de negocio del grupo y estructura.- Cierres Mensuales.- Llevar a cabo el control de costes.- Análisis económico y rentabilidad de las áreas de negocio del grupo.- Control y análisis de gastos de estructura- Mejorar los procesos administrativos en términos de eficiencia y productividad.- Apoyar en la elaboración de los cierres contables.- Análisis periódico de la Cuenta de pérdidas y ganancias.- Apoyo en el reporting mensual de filiales.- Control de costes e ingresos de las áreas de negocio del grupo.- Colaborar con la realización de las auditorias anuales.- Participación en la Planificación Financiera.- Apoyo a la elaboración de la planificación financiera del grupo.- Seguimiento de los objetivos financieros y análisis de desviaciones.- Realización de presupuestos/forecast de la compañía- Análisis de desviaciones sobre presupuesto/forecast de la compañía- Realización de Business Plan de filiales y compañía- Proactivo, con interés por aprender y desarrollarseRequisitos:- Experiencia trabajando en Control de Gestión o Contabilidad entre 4-5 años.- Valorable Inglés profesional- Excel nivel avanzado- Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas / Económicas o similar.- Deseable conocimiento de Dynamics AX y CaptioSe ofrece:Formar parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso.Oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo.Estabilidad laboral, y participar en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.Obtener una visión global y transversal de los proyectos.Flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida.Posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes.Viernes jornada intensiva durante todo el año.Seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible.Beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc.Inversión constante en mejorar el talento de nuestros/as empleados/as a través de formación continua.Una cultura de respeto a la diversidad, no discriminación e inclusión sociolaboral.