COORDINACIÓN DE CAPTACIÓN DE SOCIOS Y DONANTES

Objetivo Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.
Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.
Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.
Anualmente atendemos a más de personas en 13 provincias de España.
Además, nuestros programas de Cooperación al Desarrollo apoyan a más de personas en América Latina; y a través de EquiMercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo.
Descripción del puesto Como parte de los Servicios Generales de la Fundación, en dependencia directa de la directora de Comunicación y Captación de Fondos, y trabajando en equipo con el resto de las compañeras del área, asumirá la coordinación de la Captación de Socios y Donantes, con el objetivo de aumentar la captación e impulsar la fidelización de las personas socias y donantes.
Funciones Diseñar e implementar la estrategia de captación de socios y donantes particulares, en trabajo conjunto con la dirección del departamento, con el objetivo de incrementar el número de personas socias y donantes y los ingresos de la organización.
Coordinación de la persona técnica que gestiona la relación con socios y donantes.
Trabajar de la mano con el área de Comunicación en la definición de campañas, mensajes y piezas.
Ejecutar campañas digitales de captación y supervisar su rendimiento.
Realizar informes periódicos sobre el progreso de las campañas, proporcionando análisis y recomendaciones para optimizar los resultados.
Participar en el proceso de implementación de un nuevo CRM, acompañando a la dirección del departamento y trabajando en conjunto con otras áreas.
En conjunto con la dirección del departamento, rediseñar el flujo de procesos y herramientas relacionadas con la gestión de bases de datos y el email marketing.
Apoyar a las zonas en el diseño de planes de captación de fondos con enfoque local.
Gestionar las relaciones con proveedores externos especializados.
Condiciones Ubicación.
Madrid.
Grupo profesional I con complemento de Coordinación, del Convenio estatal de acción e intervención social.
Salario según convenio.
Contrato indefinido.
Jornada completa (38,5 horas semanales según convenio).
Teletrabajo 2 días a la semana.
Incorporación inmediata.
Disponibilidad para viajar entre 3 y 5 veces al año.
Recepción de candidaturas Plazo para envío de CV y cartas de motivación.
lunes 6 de enero Perfil.
Formación en el ámbito de captación de fondos.
Experiencia demostrable, mínima de 4 años, en un departamento de captación de fondos, especialmente encabezando la captación digital de donantes particulares.
Experiencia diseñando estrategias de captación de socios y donantes, y de su seguimiento.
Conocimientos actualizados de las principales plataformas digitales necesarias para la captación.
CRM, herramientas de email marketing, paid media, etc.
Se valorará.
Experiencia coordinando a proveedores externos.
Experiencia laboral o de voluntariado en el tercer sector.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
De 3 a 5 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1