COORDINADOR/A DE DESARROLLO SOFTWARE

El/la Coordinador/a de desarrollo es la persona responsable de gestionar al equipo de desarrollo.
En coordinación con el responsable del departamento y la priorización de proyectos, asignará recursos a los evolutivos y proyectos planificados.
Será responsable de analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados y de negociar con las diferentes áreas para cumplir con los objetivos.
Deberá asegurar el cumplimiento de los plazos y el seguimiento de la metodología establecida.
Será responsable de los evolutivos asignados y del seguimiento y coordinación en los proyectos en los que participe el equipo de desarrollo, asignando los recursos necesarios.
Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes.
Analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados Asegurar el cumplimiento de los plazos Responsable de los evolutivos asignados Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.
Esta descripción encaja contigo? Tecnologías Azure, PowerPlatform, GitHub, análisis y diseño de bases de datos (SQL Server, MySQL).
Experiencia en definición de metodologías y buenas prácticas de desarrollo de software.
Capacidad de análisis y diseño de arquitecturas de proyecto.
Gestión del ciclo completo de desarrollo, coordinando a desarrolladores tanto de equipos internos como externos Consensuar las prioridades y el roadmap de cada producto promocionando soluciones basadas en datos, tecnologías emergentes y experiencia de usuario.
Aportar visión y dirección al equipo del proyecto y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo el producto Facilitar y promover tanto la comunicación interna en los equipos tecnológicos como la comunicación con el resto de stakeholders, mejorando la transparencia, promoviendo la información y gestionando expectativas.
Capacidad de comunicación clara y concisa a través de sus conocimientos de tecnología con los equipos tecnológicos y con los equipos de negocio.
Nuestro paquete retributivo.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.
Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
Contrato indefinido.
Basado en Madrid.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.