COORDINADOR/A DE SERVICIO OUTSOURCING - GESTIÓN DE PERSONAL

En Grup Montaner somos expertos en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973 y cuenta con más de 50 años de experiencia.La diversidad y la inclusión son importantes para nosotros y trabajamos constantemente para mejorar estos aspectos. En Grup Montaner, no solo aceptamos nuestras diferencias, las apoyamos y celebramos por completo. Por tanto, si tienes certificado de discapacidad (LGD), no dudes en presentarte a nuestras ofertas de empleo.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género o la identidad o expresión de género. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.Actualmente estamos buscamos para nuestra área de Outsourcing:Coordinador/a de Servicio Tu misión: Controlar y velar por el cumplimiento de la gestión administrativa. Análisis de incidencias de gestión del área de Administración en su proceso, dentro de los plazos establecidos.Organigrama: En dependencia del Gestor de Negocio.Entre tus funciones, te harás cargo de:- Control de la asistencia y retrasos del personal para comunicar a producción, administración y al cliente.- Definir los recursos necesarios por sección y línea para garantizar la producción.- Control diario de los recursos presentes VS los recursos necesarios por sección y línea.- Gestión de horarios , correturnos y días festivos.- Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, junto con el responsable de cada sección. Supervisa la selección de los puestos vacantes durante los períodos definidos.- Coordinación de reconocimientos médicos.- Asegurar que se realizan los partes de investigación de accidentes en tiempo y forma.- Solución a consultas laborales de los trabajadores, que interfieren en el trabajo diario (permisos de boda, maternidades/paternidades, incidencias de nóminas, etc.).- Presencia en las instalaciones para controlar el buen funcionamiento de la producción.- Seguimiento personal LGD.- Preparar KPI's de reporte para reunión semanal de operaciones.- Reunión periódica con el equipo directo del centro.- Reunión periódica cliente.- Reunión periódica Comité de empresa.- Garantizar el cumplimiento de las prioridades definidas en el año en curso (reducción absentismo y rotación de personal, reducción de la accidentabilidad).Requisitos:- Formación de FPI o Ciclo Formativo de Grado Medio.- Experiencia previa en puestos de coordinación gestionando personal.- Experiencia trabajando con herramientas informáticas (MS Office, CRM, ERP…).Se ofrece:- Jornada completa de Lu-Ju 8.00h – 14h y 15.00h a 17.30h / Vi 8.00h -14.00h (Flexible en función de la necesidad del servicio).- Contrato indefinido.- Salario con escalado anual desde los 27.000-28.000€ b/a hasta los 32.000€ b/a + variable.