COORDINADOR/A FUNDRAISING, ENGAGEMENT Y COMUNICACIÓN DIGITAL. ONG

Objetivo Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente, buscamos un/una Coordinador/a Fundraising, Engagement y Comunicación Digital.
Las tareas a realizar son.
Coordinar/elaborar la comunicación digital y acciones de sensibilización y captación de fondos de forma transversal y general, así como las específicas bajo el marco de programas de financiación pública.
Vincular la estrategia digital con actividades y con acciones offline.
Trabajo en equipo y coordinación de tareas vinculadas a procesos transmedia y acciones de diferentes territorios.
Visión comunicativa global.
Implementar el plan de campañas y comunicación, a través de la coordinación, la gestión y el seguimiento de acciones vinculadas a programas específicos y a las narrativas transmedia de sensibilización.
Responsable de programa para la ejecución de acciones y visibilidad estatal y local.
Elaboración de propuestas e informes de resultados de proyecto.
Realizar investigaciones de mercado y analizar posibilidades y canales de visibilidad y performance, para la consecución de socios y/o donantes en línea con la identidad de la organización.
Generación de contenidos y planes de comunicación, gestionar contenidos de campañas y comunicación transmedia de branding, de acciones, para la el fundraising.
Coordinación y elaboración.
Desarrollar las estrategias digitales dirigidas a generar y/o incrementar la vinculación con la organización y su la base social, buscando difusión, adhesión y fondos.
Definición, generación y coordinación de las estrategias y los ciclos de comunicación digital y para acciones presenciales con distintos stakeholders.
Implementación de acciones de branding, comunicación y fundraising.
Participación en el diseño de estrategias y elaboración de informes de seguimiento.
Elaborar briefings estratégicos, relación y gestión con proveedores, agencias de marketing, publicidad, plataformas digitales, medios y soportes.
Seguimiento estratégico y táctico de acciones y planes de inversión en medios 360º Se ofrece.
- Contrato eventual hasta .
- Jornada completa.
- Salario  € brutos anuales.
Perfil.
Experiencia de al menos 2 años en puestos y funciones similares.
Experiencia y dominio en el diseño y ejecución de campañas digitales y de marketing multicanal.
Experiencia en campañas de fidelización y/o captación de fondos.
Dominio de herramientas digitales, Salesforce y plataformas de crowfunding.
Conocimientos Experiencia y conocimientos de paid search y publicidad en RRSS, SEO.
de SEO, Google Ads, e-mail marketing así como en plataformas de medición y datos como Google Analytics y/o Adservings.
Dominio de las diferentes técnicas de comunicación digital y en redes sociales.
Dominio de redacción en lengua castellana y destacable capacidad de comunicación en distintos formatos.
Conocimiento experto e interés por las nuevas tendencias tecnológicas, de diseño y narrativas así como de novedades en materia de comunicación.
Dominio de redacción en lengua castellana y destacable capacidad de comunicación en distintos formatos.
Alto sentido de la responsabilidad para responder en tiempo a compromisos adquiridos a nivel interno y externo.
Orientación a resultados.
Capacidad para jerarquizar y simultanear acciones y tareas; para resolver problemas y proponer iniciativas.
Habilidad y competencias para trabajar en equipo y en coordinación con diversas áreas de la organización.
Flexibilidad y disponibilidad.
Persona dinámica, responsable, con iniciativa, capacidad de adaptación, disposición para aprender y creatividad.
Se valorará.
Experiencia previa en puesto similar y conocimiento y/o experiencia del Tercer Sector.
Profundo compromiso social e identificación con la misión y objetivos de Accem.
Conocimiento de metodologías ágiles e inglés fluido Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
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