COORDINADOR/A GESTIÓN PORTFOLIO Y PROYECTOS TI

¡Únete a nosotros si lo que estás buscando es un nuevo reto profesional! ¿Tienes experiencia como arquitecto/a de datos? ¿estás muy acostumbrado/a a hacer diseños y trabajo en proyecto? ¿Te interesa una posición estable en cliente final y con un desarrollo a largo plazo? Si es así, sigue leyendo e inscríbete en la oferta.Nuestro clienteAseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.¿Cuál es tu MISIÓN?Liderar el equipo de Porfolio y Proyectos TI (PPTI), integrado en el departamento de Gobierno TI, con la misión de participar en la gestión del porfolio de proyectos TI, en los siguientes ámbitos:Colaboración en la elaboración de los planes de proyectos y planes estratégicos corporativos, desde el ámbito TI.Definición y evolución de los procesos de gestión de Porfolio y Proyectos TI.Gestión del Porfolio TI en ámbito corporativo.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:Participar activamente, en colaboración con la Oficina de Transformación Corporativa (TMO), en la creación y mantenimiento del Plan de Proyectos anual desde el ámbito de la capacidad TI, así como la coordinación de las estimaciones de alto nivel de los proyectos candidatos a conformarlo.Liderar la mejora continua de este proceso en el ámbito TI.Dar soporte transversal a la ejecución de los proyectos del Plan Estratégico PE 100+ y del programa de implantación del nuevo Core Asegurador de Santalucía.Liderar la evolución del proceso de Gestión de Proyectos TI y de sus subprocesos, buscando su optimización, maximizando la agilidad de respuesta a Negocio y minimizando la carga operativa de los equipos.Monitorizar la salud de dicho proceso, apoyándose en el equipo de PPTI, utilizando los cuadros de mando disponibles, y lanzando acciones correctoras cuando aplique.Definir la evolución funcional de dichos cuadros de mando ámbito en el ámbito proyectos, seleccionando los KPIs necesarios para la correcta medición de la salud del proceso.Dar soporte al modelo de Gobierno Corporativo TI, concretamente como responsable del proceso de Gestión del Porfolio TI, colaborando en la gestión y evolución de dicho proceso.Participar en la propia operativa del proceso de Gestión de la Proyectos TI, en aquellas funciones del proceso que sean responsabilidad del equipo PPTI (P.ej. Aprobación o Rechazo de Solicitudes de Cambio).Participar como parte del equipo de trabajo en Evolutivos o Proyectos TI donde PPTI se vea impactado (P.ej. evolución del proceso de Gestión de Proyectos TI en la herramienta SPM ServiceNow). Dichas tareas pueden implicar estimación de esfuerzos de colaboración, definición de requisitos, realización de pruebas de usuario, etc.Participar en la evolución del proceso ALM en el ámbito de proyectos.Liderar la evolución de la Gestión Documental de Proyectos TI.REQUISITOS:Conocimientos Requeridos:Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Informática o Telecomunicaciones.Grado Superior en otras carreras de Ciencias (Matemáticas, Física..) o Económicas (ADE, Economía…)Imprescindible: Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas Excel (nivel avanzado), PowerPoint, Word.Experiencia en alguno de estos roles (Se valorará la experiencia en varios de ellos): PMO y/o gestión de proyectos TI, coordinador PMO, Responsable de Programa o Jefe de proyecto.Experiencia deseada: Experiencia profesional de al menos 10 años.Se valorará positivamente: Conocimiento de herramientas analíticas.Formación en Servicios de TI (ITIL)Formación en Gestión de Proyectos y Porfolios, PMOConocimientos de metodologías ágiles (P.ej. Scrum) y Frameworks de Escalado Ágil (P.ej. SAFE)Habilidades:Buenas dotes de comunicaciónAtención al detalle, meticulosidad en el trabajoCapacidad analítica y de síntesisCapacidad de colaboración con diferentes equiposProactividad y auto-motivaciónCapacidad de negociaciónLiderazgo de equiposOrientación al resultado