COORDINADOR/A SERVICIOS DE EMPLEO Y ORIENTACIÓN LABORAL

COORDINADOR/A SERVICIOS DE EMPLEO Y ORIENTACIÓN LABORALGrupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 10 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en varias Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla.En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir el puesto de Coordinador/a Servicios de Empleo y Orientación Laboral en Asturias.Se responsabilizará de coordinar las oficinas de Asturias. Gestionará y supervisará las actividades diarias del proyecto, asegurándose que se cumplan los plazos y objetivos. También coordinará a los equipos, asignando recursos y facilitando la comunicación entre cliente, equipo y dirección.CondicionesTipo de contrato: IndefinidoLugar de trabajo: Asturias (Oficinas Oviedo, Gijón y Avilés)Jornada laboral: Completa. 40 horas semanalesModalidad: Presencial Horario partido de lunes a jueves realizando 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:00h; viernes con horario intensivo de 8,30h a 14.30hIncorporación: InmediataRequisitosTitulación universitaria: Licenciatura o Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales, Empresariales, Psicología o Derecho. Valorable: Formación adicional en Gestión de ProyectosExperiencia: Contar con experiencia en gestión de proyectos mínimo de 3 años (preferiblemente en el área laboral, servicios de empleo, orientación laboral). Experiencia en dirección/coordinación de equipos laboralesHerramientas ofimáticas: Conocimientos de Ofimática (nivel avanzado de Excel) y aplicaciones de comunicación online.Carnet de conducir y vehículo propio: movilidad por todo el Principado de Asturias.Idiomas: Castellanos nativo; inglés muy valorable.Residencia: en Asturias.Competencias: Liderazgo, Comunicación efectiva, Gestión del tiempo y organización, Solución de problemas, Flexibilidad y adaptabilidad, Orientación a resultados.DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:Coordinará un programa de acompañamiento a personas en desempleo con vulnerabilidad social del Principado. El objetivo es que las personas participantes aumenten su empleabilidad a través del trabajo de competencias y su propia activación. El programa está dirigido a personas en riesgo de exclusión social y/o perceptoras de rentas mínimas de inclusión como el Salario Social Básico o el Ingreso Mínimo Vital. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:Operaciones:Supervisar la ejecución diaria del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y resolución de problemas operativosControlar los objetivos del proyecto mediante informes periódicosImplementar los cambios solicitados y verificar que no afecten plazos ni calidad.Búsqueda y gestión de proveedores de servicios externos. Definición de objetivos y control de KPIsComercial:Apoyar la preparación de propuestas comerciales. Gestionar incidencias con clientes, proponiendo soluciones y garantizando su satisfacción. Mejorar la relación con el cliente a través de reuniones periódicas y ajustes en los procesosGestión de EquiposGestión Administrativa Financiera de los proyectosValora Recursos Humanos garantiza la confidencialidad de las candidaturas.