CTO CO-DIRECTOR (CHIEF TECHNOLOGY OFFICER) (ESCENA 4.0)

Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.
que necessita cobrir 1 vacant del perfil.
CTO-Codirector L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració Funcions/tasques.
Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.
, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clau Lideratge tècnic.
Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.
Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.
Coordinació de l'ecosistema de recerca.
Gestionar i alinear els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).
Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
Fomentar una cultura de col·laboració entre equips interns i externs.
Estratègia i innovació.
Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.
Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.
Gestió i processos.
Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.
Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.
Tipus de relació professional.
Contracte Tipologia de contracte.
Indefinit Núm.
Hores setmanals.
40h Horari.
9h a 18h flexible Flexibilitat.
Horari adaptable per facilitar la conciliació entre vida laboral i personal.
Retribució brut anual.
€/b/any - €/b/any aproximadament.
Segons valua Avantatges socials i oportunitats de creixement Escalabilitat salarial.
Possibilitat d'accedir a participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos en funció de fites assolides i compromís amb el projecte.
Entorn innovador.
participació activa en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.
Categoria professional.
Tècnics superiors i assimilats Formació acadèmica i experiència requerida Enginyeria Industrial, Energètica, Arquitectònica o similar.
Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica.
Valorable experiència amb centres de recerca, startups o projectes dimpacte mediambiental.
Requisits tècnics.
Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients.
Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives.
Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.
Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.
Habilitats i característiques personals Dinamisme.
Capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.
Iniciativa pròpia.
Enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.
Creativitat.
Innovador/a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.
Gestió de recursos.
Habilitat per optimitzar els recursos disponibles i prioritzar en funció dels objectius.
Lideratge col·laboratiu.
Inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.
En la preselecció CV rebreu un questionari.