DATA STEWARD (MGMT )

ENGLISH VERSION Data Steward (Ref.
MGMT ) The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Data Steward.
ICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas.
Sustainable Catalysis, Renewable Energy and Health.
The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to master, PhD students and postdoctoral researchers (full details on http://www.
ciq.
rg/).
Responsibilities.
Final development of a data platform (basic version status) to enhance the upload of experimental research data to open repositories.
Administration and automatization of the technological infrastructure of the platform, server management.
Technical support to research groups in the definition of data management plans and datasets.
Contribution to training actions and definition of specific documents and projects related to open science and data management.
User support and software deployment to accomplish digitalization goals.
Requirements University Degree (Chemistry and/or Computer Engineering related degrees might be an advantage).
Skills in computer science and programming languages Java and Spring Boot.
Specific training in data management and open science and experience working with Git.
Excellent communication (both oral and written) and networking skills.
Advanced level of English, Spanish and Catalan is required.
Team work skills.
Valued qualities and skills.
Previous experience and training in Chemical Research Data Management.
Additional knowledge on framework ZK, phyton, front end (Javascript, HTML, CSS) and Docker.
Good knowledge of CERCA centres and the Catalan and Spanish research system.
Proactive and enthusiastic personality.
We offer.
Temporary full-time contract linked with the project CEX-S (MICIU/AEI/ /).
Remuneration according to the candidate’s qualifications/experience Be in direct contact with a dynamic research community offering continuous training and update opportunities.
Incorporation.
Immediately All Applications Must Include A Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references - Applications without this document will not be considered.
A full CV in English including contact details Reservation of places for people with disabilities equal to or greater than 33% This place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%.
In the event that there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated.
OTM-R principles in the selection processes ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.
ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.
ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.
Selection Process ICIQ’s selection process usually entails the following phases.
Pre-selection.
The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs.
This phase is merit-based.
Interview.
Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee.
Offer Letter.
Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions.
For further information, you can visit our HR Excellence in Research page at.
HR Excellence in Research (iciq.
rg) VERSIÓ EN CATALÀ Data Steward (Ref.
MGMT ) L'Institut Català d'Investigació Química (ICIQ) cerca un tècnic de Digitalització.
L'ICIQ és una de les principals institucions líders mundials reconegudes internacionalment en el camp de la química compromesa amb la resolució dels grans reptes socials i econòmics mitjançant la realització d'investigacions d'alta qualitat en tres àrees principals.
Catàlisi Sostenible, Energies Renovables i Salut.
L'institut també té com a objectiu formar la futura generació de científics oferint programes educatius d'alta qualitat a estudiants de màster, doctorat i investigadors postdoctorals (tots els detalls sobre http://www.
ciq.
rg/).
Responsabilitats.
Desenvolupament final d'una plataforma de dades (estat de la versió bàsica) per a potenciar la càrrega de dades de recerca experimental en repositoris oberts.
Administració i automatització de la infraestructura tecnològica de la plataforma, gestió de servidors.
Suport tècnic a grups de recerca en la definició de plans de gestió de dades i conjunts de dades.
Contribució a accions formatives, definició de documents i projectes específics relacionats amb la ciència oberta i la gestió de dades.
Suport a usuaris i desplegament de programari per al compliment dels objectius de digitalització.
Requisits.
Titulació universitària (es valorarà titulació relacionada amb Química i/o Enginyeria Informàtica).
Coneixements d'informàtica i llenguatges de programació Java i Spring Boot.
Formació específica en gestió de dades i ciència oberta i experiència treballant amb Git.
Excel·lents habilitats de comunicació (tant oral com escrita) i de treball en xarxa.
Nivell avançat d'anglès, castellà i català.
Habilitats de treball en equip Qualitats i habilitats valorades.
Experiència i formació prèvia en Gestió de Dades de Recerca Química.
Coneixements addicionals sobre framework ZK, phyton, front end (JavaScript, HTML, CSS) i Docker.
Bon coneixement dels centres CERCA i del sistema de recerca català i espanyol.
Personalitat proactiva i entusiasta.
Oferim.
Contracte temporal a jornada completa vinculat al projecte CEX-S (MICIU/AEI/ /).
Remuneració segons a la qualificació/experiència del candidat.
Estar en contacte directe amb una comunitat investigadora dinàmica que ofereix contínues oportunitats de formació i actualització.
Incorporació.
Immediata Principis OTM-R en els processos de selecció L'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en mèrits (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.
L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.
L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.
Procés de selecció El procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases.
Preselecció.
El procés de preselecció es basarà en la qualificació i l'experiència reflectides en el currículum dels candidats.
Aquesta fase es basa en mèrits.
Entrevista.
Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat.
Carta d'oferta.
Un cop seleccionat el candidat seleccionat, la Unitat de Recursos Humans farà entrega d'una Oferta de Treball, especificant el dia d'inici, el salari i les condicions generals del lloc de treball.
Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research (iciq.
rg)