DESARROLLADOR/A JUNIOR JAVA, HIBRIDO - PRIMER EMPLEO

Desarrollador/a Junior Java en hibrido.
¡Hola! Somos CAPGEMINI

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.

Somos 360.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión.

No importa dónde estemos podemos estar en casa en la oficina a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.

No importa en qué momento vital estemos somos DIVERSOS en edad género ascendencia familia... ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos!
No importa si tu fase es de crecimiento APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.

Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto del sector IT en un equipo conformado por los mejores desarrolladores/as web?

¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol?

Buscamos perfiles juniors interesados en empezar su carrera profesional dentro del mundo de la consultoría tecnológica en concreto que quieran formarse en Java. En Capgemini queremos acompañarte en tu desarrollo profesional desde el principio por ello te daremos toda la formación que necesites para poder crecer con nosotros.

¿Cuál debe ser tu perfil profesional?
Grado en Informática Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y otras formaciones similares.
Nivel de Inglés fluido (B2-C1).
Previa experiencia en consultora tecnológica.
Personas con gran motivación en el mundo de la tecnología.

Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa presencial online de Certificaciones etc. Aunque no tengas el 100 de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia nacionalidad origen social edad orientación sexual expresión de género religión o cualquier otra circunstancia personal física o social.

La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas de nuevas soluciones del crecimiento profesional y personal y por eso para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.
Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares seguros y tickets días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs etc...) ¿Nos vemos y te lo contamos?

Hoy has conocido algo más sobre nosotrxs y nuestro proyecto en crecimiento. Mañana saldrán otros proyectos porque así trabajamos generando soluciones a medida que se nos necesita

¿Te unes al equipo hoy?

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