DIRECTOR COMERCIAL HVAC

La principal responsabilidad será liderar, gestionar y coordinar al equipo de trabajo, así como planificar, organizar y supervisar las actividades comerciales con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos.
Además, será su responsabilidad representar a la empresa ante los clientes en España, realizando visitas y participando en las ferias del sector.
El puesto reporta directamente a la Dirección General, colaborando estrechamente con ellos en la creación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial.
También formará parte del Comité de Dirección, aportando su perspectiva comercial a través de sus habilidades de gestión y pensamiento estratégico.
Funciones.
Definir la estrategia comercial en base al conocimiento del mercado y los objetivos empresariales.
Planificar la ejecución operativa de la estrategia comercial.
Liderar, gestionar y fomentar el desarrollo del equipo comercial, alineándolos con la estrategia y realizando visitas conjuntas a los clientes más importantes.
Impulsar el crecimiento del negocio mediante la atención a la cartera de clientes actuales y potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones.
Realizar visitas regulares a clientes tanto existentes como nuevos.
Colaborar con los departamentos de Atención al Cliente y Marketing en el diseño e implementación de acciones para el desarrollo del negocio.
Requisitos.
Formación universitaria, preferentemente de nivel medio o superior.
Se valorará formación adicional en áreas de Ventas y Marketing.
Dominio del inglés, con un nivel mínimo B1.
Experiencia mínima de cuatro años en un puesto similar.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Características personales.
Fuerte orientación comercial.
Capacidad para pensar estratégicamente.
Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento analítico.
Alta capacidad organizativa y de planificación.
Habilidades en negociación, iniciativa y dinamismo.
Compromiso y motivación para trabajar.
Capacidad para trabajar en equipo.
Retribución.
€ brutos anuales.
Vehículo de empresa La principal responsabilidad será liderar, gestionar y coordinar al equipo de trabajo, así como planificar, organizar y supervisar las actividades comerciales con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos.
Además, será su responsabilidad representar a la empresa ante los clientes en España, realizando visitas y participando en las ferias del sector.
El puesto reporta directamente a la Dirección General, colaborando estrechamente con ellos en la creación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial.
También formará parte del Comité de Dirección, aportando su perspectiva comercial a través de sus habilidades de gestión y pensamiento estratégico.
Funciones.
Definir la estrategia comercial en base al conocimiento del mercado y los objetivos empresariales.
Planificar la ejecución operativa de la estrategia comercial.
Liderar, gestionar y fomentar el desarrollo del equipo comercial, alineándolos con la estrategia y realizando visitas conjuntas a los clientes más importantes.
Impulsar el crecimiento del negocio mediante la atención a la cartera de clientes actuales y potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones.
Realizar visitas regulares a clientes tanto existentes como nuevos.
Colaborar con los departamentos de Atención al Cliente y Marketing en el diseño e implementación de acciones para el desarrollo del negocio.
Requisitos.
Formación universitaria, preferentemente de nivel medio o superior.
Se valorará formación adicional en áreas de Ventas y Marketing.
Dominio del inglés, con un nivel mínimo B1.
Experiencia mínima de cuatro años en un puesto similar.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Características personales.
Fuerte orientación comercial.
Capacidad para pensar estratégicamente.
Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento analítico.
Alta capacidad organizativa y de planificación.
Habilidades en negociación, iniciativa y dinamismo.
Compromiso y motivación para trabajar.
Capacidad para trabajar en equipo.
Retribución.
€ brutos anuales.
Vehículo de empresa