DIRECTOR CONTROL DE GESTIÓN

Reportando al CFO el Responsable de Control de Gestión se encargará de:Diseñar la estrategia del departamento de control de gestión.Establecer los objetivos del departamento y la definición de los indicadores clave y el control de su aplicación.Velar por la rentabilidad de la empresa promoviendo para tal fin las acciones necesarias.Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada una de las unidades de negocio, desarrollando la planificación financiera y de tesorería junto con los responsables y el CFO.Establecer los procedimientos de control, con el objetivo de comparar los resultados alcanzados con los deseados basándose en un flujo de información relevante, objetivo y fiable.Diseñar estrategias de planificación, coordinación y supervisión de los diferentes procesos y actividades de la empresa, incluyendo el control presupuestario.Elaborar mensualmente el Reporting y P/L de las unidades de negocio con las métricas y KPI definidas.Analizar las causas de las desviaciones de los objetivos propuestos y proponer acciones correctivas que permitan alcanzar los parámetros establecidos.Establecer criterios que permitan de forma preventiva anticiparse a posibles complicaciones que afecten al rendimiento de las diferentes unidades de negocio.Realizar el control presupuestario y de inversiones. Evoluciones de costes y gastos.Realizar informes ad-hoc para la toma de decisiones y reportes sobre los negocios y filiales.Relaciones con entidades bancarias estableciendo una política equilibrada y lo más ventajosa para la empresa con relación a los préstamos, líneas de crédito, confirming…Controlar y gestionar la tesorería.Gestionar la creación, formación y desarrollo del equipo del departamento.Optimizar los sistemas de información de gestión y ERP utilizados.REQUISITOSAl menos 8-10 años de experiencia en el área de Control de Gestión como Director de Control de Gestión o Controller de Gestión, preferiblemente con experiencia en el sector de Infraestructuras o Construcción. Se valorará haber pasado por el área de auditoria de una de las Big4.Experiencia previa desarrollándose en entornos internacionales.Licenciatura en ADE o Económicas. Valorable formación de postgrado.Inglés nivel alto – mínimo C1 (indispensable)Experiencia trabajando con herramienta SAP.Nivel alto de manejo del paquete office: Word, Excel, Power Point.HABILIDADESProactividad: Habilidad para identificar problemas, obstáculos y oportunidades, y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Anticiparse a las necesidades y ayudar en las distintas soluciones de negocio.Gestión y liderazgo organizativo: Capacidad de coordinar y trabajar con distintos departamentos de la organización para la consecución de objetivos previstos manteniendo una alta motivación del equipo.Impacto e influencia: Capacidad para conseguir persuadir, convencer e influir de manera empática en los demás para que contribuyan en el alcance de los objetivos propios, utilizando feedback positivo con aquellas partes relacionadas.Comunicación: Debe contar con fuertes habilidades de comunicación de cara a relacionarse con la dirección y los diferentes departamentos de la compañía.