DIRECTOR DE COMUNICACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades.
- Apoyar al Presidente/CEO en el establecimiento y mantenimiento de la estrategia y las relaciones con stakeholders externos clave, incluyendo organismos gubernamentales, asociaciones, otros grupos de interés y medios de comunicación.
- Asegurar la correcta representación de la empresa en instituciones públicas, incluyendo conferencias, foros y reuniones regulatorias.
- Desarrollar y gestionar la estrategia de marca de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
- Supervisión de la marca en todos los canales de medios y materiales de marketing.
- Liderar la ejecución de campañas para aumentar el reconocimiento de la marca y fortalecer su posicionamiento en el mercado.
- Apoyar el desarrollo de proyectos y las acciones comerciales.
- Evaluar regularmente la imagen de la marca de la empresa en función de las tendencias del mercado y el análisis de la competencia.
- Coordinar y liderar el desarrollo de estrategias de comunicación externa, incluyendo comunicados de prensa, relaciones con los medios y contenido digital.
- Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales, asegurando la coherencia en los mensajes a través de las plataformas.
- Supervisar las actividades de relaciones públicas y la gestión de agencias externas.
- Desarrollar e implementar planes de comunicación interna que promuevan el compromiso de los empleados y una cultura corporativa cohesiva.
- Supervisar boletines internos, anuncios y actualizaciones en la intranet.
- Desarrollar y mantener el plan de comunicación de crisis de la empresa, así como la gestión de la comunicación en situaciones sensibles o de alto riesgo, asegurando respuestas claras, oportunas y estratégicas.
- Desarrollar contenido para informes de sostenibilidad, directrices de gobernanza y prácticas comerciales éticas, asegurando transparencia y el compromiso de los stakeholders.
Requisitos - Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o un campo relacionado.
- Experiencia demostrable en comunicación corporativa, con enfoque en branding y relaciones institucionales.
- Fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multifuncionales.
- Capacidad demostrada para establecer relaciones con stakeholders institucionales clave y medios de comunicación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en comunicación de crisis y gestión de la reputación.
- Capacidad para pensar estratégicamente mientras gestiona la ejecución diaria.
- Familiaridad con herramientas y plataformas de comunicación digital.
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 22/11/2024
- 20/02/2025
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