DIRECTOR DE PROYECTO TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Descripción de la oferta de empleo
Para una importante Entidad Bancaria buscamos un Director de Proyecto para el equipo de Transformación Digital, cuyo objetivo será colaborar junto al Program Manager en el análisis, definición y gestión de inicio a fin de diferentes proyectos de transformación digital, siempre con el fin de mejorar el servicio ofrecido a los clientes tanto internos como externos.
Para conseguir este objetivo, nos basamos en datos objetivos, por ejemplo.
información de clientes, volumen de negocio, estimación de beneficio, ahorro de costes y/o usabilidad del cliente.
Funciones Principales.
Acompañar y reforzar la transformación digital de la entidad.
Ayudar a definir necesidades internas de los departamentos para integrar las nuevas tecnologías digitales.
Impulsar las actividades digitales.
Identificar, diseñar e implementar mejoras en digitalización en los diferentes canales.
Recoger y conocer los requisitos de negocio, normativos y de los clientes, así como su seguimiento.
Trabajar de manera coordinada con los equipos de desarrollo.
Mantener un proceso continuo de investigación, búsqueda y análisis de soluciones innovadoras y digitales con aplicabilidad en la entidad.
Requisitos.
Estudios superiores de grado, máster o superiores de ADE, ingeniería o similares.
Nivel de inglés.
alto.
Mínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de transformación digital dentro del sector bancario o en servicios financieros en consultoría, con conocimiento demostrable en uno o varios ámbitos financieros.
Productos bancarios (Préstamos, Hipotecas, Cuentas, Depósitos, Tarjetas, Productos de Inversión, Seguros…), Servicios (Pagos, Domiciliaciones…), Finanzas (Contabilidad, Reporting financiero…), Riesgos (Riesgo de crédito, Recobro y Recuperaciones, Cumplimiento, Reporting Regulatorio…).
Alta capacidad de organización y trabajo metodológico.
Gestión de proyectos de transformación en entornos de alta incertidumbre, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
Habilidades comunicativas y de negociación, siendo capaz de liderar reuniones con responsables y directivos de unidades de negocio, así como entre las distintas áreas técnicas y de soporte al negocio.
Proactividad y autonomía.
Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos complejos.
Deseable.
Conocimientos en procesos digitales como on-boarding de clientes, contratación digital.
Conocimientos jurídicos y normativos.
Conocimientos tecnológicos de arquitectura, diseño técnico e infraestructuras, en especial del ámbito de la movilidad y tecnologías web.
Siempre orientado a la búsqueda de la creación de valor, diseñando soluciones y procesos eficaces y eficientes.
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 21/10/2024
- 19/01/2025
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