DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO E INVESTIGACIÓN

T’agradaria treballar en una reconeguda empresa del sector de la protecció de cablejat elèctric ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Som una empresa familiar, catalana i sostenible i el nostre objectiu és allunyar-nos de la visió tradicional de la industria com un sector contaminant per demostrar que una alternativa sostenible és possible.Qui som?Des de la nostra fundació en 1967 en Montcada i Reixac (Barcelona), ens dediquem a la innovació en sistemes de protecció i conducció de cables. Som pioners en la introducció de tecnologies avançades en el mercat espanyol, oferint una àmplia gamma de solucions d’alta qualitat. La nostra moderna fàbrica i magatzem robotitzat ens posicionen com a líders en el nostre sector. Operem a nivell internacional, servint a clients.Què busquem?La missió d’un/a Responsable d’RDI a Interflex és desenvolupar i implementar iniciatives d'investigació i desenvolupament innovadores que permetin a l'empresa anticipar-se a les exigències del mercat a través de productes més sostenibles, garantint el creixement i la competitivitat de la companyia.Com serà el teu dia a dia?1.Practicar, transmetre i impulsar els valors corporatius. Es comporta amb alineació als valors.Promou hàbits i comportaments en l'equip alineats als valors.Promou i fa accions a favor de la sostenibilitat i el reciclatge.2.Gestionar els recursos i pressuposts assignats a l’àreaOrganitza les activitats d'investigació i desenvolupament de productes.Supervisa les tasques de l'equip i n’assegura l'eficàcia i eficiència.Controla els costos i optimitza els recursos disponibles.Assegura el compliment dels terminis i resultats esperats.Assegura que els membres de l'equip treballin de manera col·laborativa i eficient.3.Definir i implementar estratègies de innovació per anticipar-se al mercat i crear productes més sostenibles.Manté una comunicació fluïda amb els diferents equips de l'organització per detectar millores.Investiga noves tendències de mercat.Identifica oportunitats d'innovació i desenvolupament de productes, proposant idees i solucions sostenibles per a nous productes o millores en els ja existents.Estableix objectius i planteja accions concretes per aconseguir-los.Col·labora amb altres departaments de l'empresa per a la implementació d'innovacions sostenibles.4.Fer seguiment i avaluar el rendiment i l’eficàcia dels projectes d’I+D.Realitza un seguiment detallat dels indicadors de rendiment.Identifica àrees d'optimització i implementar millores continuades.Assegura la integració efectiva dels resultats de l'I+D en els processos de producció.Estableix un pla detallat per a cada projecte.Supervisa l'evolució dels projectes, tant en termes tècnics com de terminis i costos.5.Garantir la sostenibilitat dels projectes i productes.Desenvolupa solucions sostenibles tant des de l'enfocament mediambiental com econòmic.Vetlla per complir amb les regulacions i normatives ambientals vigents.Està al corrent i gestiona subvencions per als diferents projectes.6.Defineix i implementa estratègies d’innovació per anticipar-se.Estudia el mercat i les necessitats dels clients per a implementar millores en sostenibilitat en els nostres productes.Optimitza les millores ja implementades a les línies de productes sostenibles existents.Requisits mínimsImprescindibles:Formació: Grau en Enginyeria (preferiblement Industrial o Ambiental) o similar. Es valorarà positivament formació o màster en innovació i sostenibilitat.Experiència: Mínim 3 anys en gestió d’equips i projectes d’investigació.Formació complementària (valorable):Coneixements d’Ofimàtica i PowerBI.Experiència en utilització de programes de gestió de projectes.Coneixement avançat en Autocad, SolidWorks.Coneixements tècnics avançats en I+D industrial.CompetènciesEstratègiques1. Cerca de l’excel·lència2. Cooperació3. Ètica4. SostenibilitatDe rol1. Capacitat analítica i resolutiva.2. Habilitats de comunicació i negociació.3. Orientació als resultats i a la sostenibilitat.4. Visió estratègica i innovadora.A Interflex estem totalment compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per això, acceptem i processem sol·licituds de candidats de tots els sectors de la societat, sense discriminació per motius de sexe, gènere, raça, religió o creences, origen ètnic o nacional, discapacitat, edat… Aquest compromís reflecteix la nostra creença en l’equitat i la diversitat com pilars fonamentals de la nostra cultura empresarial. Tots els individus són valorats i respectats per igual, independentment de les seves diferències.