DIRECTOR FINANCIERO
Descripción de la oferta de empleo
Candidato con experiencia profesional en finanzas.
de 3-5 años Valorable nivel alto de inglés.
Nivel avanzado de herramientas de MS Office (dominio de Excel).
Valorable manejo de MS BC365.
DESCRIPCIÓN Reportando directamente al CEO sus responsabilidades serán.
Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias).
Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
Colaborar en la preparación del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno.
Business Planning.
Análisis de inversiones & financiación de proyectos/ oportunidades.
Búsqueda de financiación y presentación de oportunidades de financiación.
Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc) Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.
Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
Procesos de optimización de costes.
Gestión de Tesorería.
Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos, previsión de tesorería\tAuditorías internas y externas.
Supervisión y motivación del equipo a cargo.
Otras tareas relacionadas con el área.
COMPETENCIAS Capacidad de liderazgo.
Analítico, organizado y proactivo.
Dinámico y resolutivo.
Orientado al negocio, con visión general de la empresa.
Capacidad de supervisión y motivación del equipo.
Capacidad de trabajo.
¿Cuáles son tus beneficios? Paquete salarial.
fijo + bonus.
La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Detalles de la oferta
- LHH
- 18/10/2024
- 16/01/2025
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• será el /la responsable del rendimiento, la motivación, el desarrollo y la formación de los equipos humanos de su establecimiento (35-70 personas a cargo)... requisitos del puestorequisitos:• valorable formación en ade o similar... • cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con......
Lograr el presupuesto de ventas en valor absoluto... velar porque todas las empresas externas/subcontratadas, ejecuten adecuadamente las tareas que tienen encargadas... salario según valía del candidato: de 32... lograr los objetivos de mbiii en valor absoluto... horarios rotativos de lunes a domingo......
Horario de 8:00h a 16:30h con media hora para comer... 000 euros brutos/ año... nivel de inglés avanzado... gestionar la relación con proveedores y clientes, optimizando costes y garantizando la calidad del servicio... conocimiento avanzado en gestión de inventarios, planificación de la demanda y control......
Creación, seguimiento y consolidación deuna cartera propia... 000 sistema de subvención durante los seis primeros años + comisiones de nueva... producción y cartera + premio anual... futura dirección de oficina... requisitos del puestotitulación académica mínima: educación secundaria obligatoria idiomas:......
