DIRECTOR GENERAL (AGENCIA CREATIVIDAD & ESTRATEGIA), BARCELONA

Como consecuencia del crecimiento general de la Agencia (con enfoque creativo-estratégico), buscamos un/a Director/a General (integrado en el Comité de Dirección) que reportará directamente a los Socios de la compañía.
Misión.
Liderar la oficina y el equipo de su estratégica Unidad de Negocio en Barcelona (y su área de influencia), encargándose de liderar la gestión y desarrollo del equipo (50 personas), así como del crecimiento del negocio y la rentabilidad en Barcelona.
Responsabilidades.
·        Preparar un Plan Estratégico de crecimiento (presupuestos y planes anuales) -con el enfoque en Creatividad, Estrategia y Digital- para la generación de nuevo negocio (orientado a la captación de grandes cuentas) e incremento del revenue, así como de la supervisión de la gestión de los clientes ya existentes (crecimiento, presentación de la estrategia…).
·        Liderar el crecimiento estratégico de la Unidad de Negocio en Barcelona, con el objetivo de incrementar exponencialmente la satisfacción de los clientes y por consiguiente, las cifras de venta.
·        Gestión del equipo (Coordinación, reclutamiento y desarrollo de los equipos de Cuentas y Creatividad, con alrededor de 50 personas), optimizando procesos / protocolos y formando tándem con los Socios de la compañía.
Requisitos.
·        Dirección General con foco en “Personas, Producto y Clientes”, Desarrollo de Negocio y Gestión de Cuentas.
Debe ser alguien apasionado por la Publicidad & Comunicación, con visión estratégica y que haya tenido responsabilidades similares (que haya trabajado cerca de la “propiedad”), con sólida reputación y posicionamiento en el sector (también a la hora de poder atraer al talento adecuado) y al menos 10 años de experiencia, con extrema vocación comercial -con ganas de desarrollar nuevas líneas de negocio- y foco en el desarrollo de negocio (que conozca bien el mercado en Barcelona y tenga entrada a los principales players/marcas/concursos, que tenga capacidad para generar nuevos clientes (con alto nivel de interlocución) pero que a su vez busque e impulse el crecimiento en los clientes actuales de una unidad sólida con extraordinarias perspectivas).
·        Experiencia Sectorial.
Puede encajar muy bien alguien con experiencia en una Dirección o Subdirección General en una Agencia de Publicidad & Comunicación (con foco en Creatividad y Estrategia), incluso alguien muy sólido en la Dirección de Cuentas (y por tanto con acceso a Grandes Cuentas) o alguien que conozca, que comprenda y que se haya enfrentado (con éxito o no) a entornos similares en Agencias de Publicidad (servicios vinculados a la Publicidad) o en Anunciante (Directores de Marketing o Directores Digitales) o incluso en Medios, Plataformas digitales o Consultoría Estratégica de Negocio (con acceso a grandes cuentas).
Alguien que incluso pueda impulsar la transformación tecnológica y de nuevo negocio, potenciando la oferta digital de la compañía.
·        Gestión de Equipos.
Experiencia y grandes dotes para la gestión y el desarrollo de equipos diversos.
·        Dirección & Estrategia.
Debe ser alguien con mucho foco, alta capacidad estratégica pero muy ejecutivo (esa capacidad 360º es importante.
dirigir y remangarse, tener un discurso estratégico, financiero y de negocio…pero bajar al barro) y que pueda demostrar casos de éxito similares en entornos parecidos.
Capaz de representar a la compañía, de trasmitir la estrategia sintiéndola como propia, de sentar las bases y procedimientos para optimizar la organización, funcionamiento, performance y resultados de la oficina.
·        Soft Skills.
Entusiasta y enfocado a negocio, inconformista, rompedor, influyente y capaz de interactuar a todos los niveles, con buena interlocución, con mentalidad emprendedora, proactiva e innovadora, sólidos conocimientos digitales y que esté espectacularmente volcado al cliente, que entienda la publicidad de una manera diferente.
Capaz de trasmitir la estrategia de la compañía, de representarla, de sentar las bases y procedimientos para la organización y el funcionamiento óptimo de la oficina de Barcelona.
De sentir y convertir el proyecto en algo propio.
Buscamos ese perfil que, aunque sea empleado, tenga la actitud más de ser empresario en potencia / emprendedor (con alta capacidad estratégica y visión de negocio -a nivel Socio-, pero muy ejecutivo, con mucho foco y que pueda demostrar casos de éxito similares en entornos parecidos -con sensibilidad hacia la parte creativa-).
Extraordinariamente enfocado a resultados y performance, con las características del emprendedor.
ágil, pragmático, visionario, con energía y empuje, analítico, que mueva neuronas…A pesar de ser una figura top, debe ser alguien humilde, dialogante (capaz de interactuar a todos los niveles), con recorrido y con fuerza para unirse a un proyecto al 200%.
¿Qué ofrecemos? ·        Una oportunidad para “complicarse” y salir de la zona de comfort, de abarcar la gestión de la unidad estratégica de Barcelona dentro de una agencia sólida y bien posicionada, donde abarcar no solo el mantenimiento y consolidación de cuentas existentes, sino focalizarse también en la generación de nuevo negocio, en la gestión de equipos multidisciplinares en una empresa dinámica, con crecimiento sostenido, con clientes y proyectos muy interesantes, consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento.
·        Paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de € de Fijo + Variable en base a la consecución de objetivos (personales, de la Unidad de Barcelona y de la compañía).
·        Oficinas en Barcelona, con posibilidad de viajar puntualmente por el territorio español.
Incorporación inmediata.
Interesante Plan de Carrera.
·        Proceso de Selección.
Tras la entrevista de GT Linkers, habrá varias entrevistas personales con la Dirección de Operaciones y los Socios de la compañía.