DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO (CREATIVIDAD & ESTRATEGIA), BARCELONA

Como consecuencia del crecimiento general de la Agencia (con enfoque creativo-estratégico), buscamos un/a Director/a General Ejecutivo (integrado en el Comité de Dirección) que reportará directamente a los Socios operativos de la compañía.
Responsabilidades.
Liderar la gestión y el crecimiento estratégico de la compañía formando tándem con los Socios operativos, definiendo los Planes Anuales, Objetivos (tanto en la satisfacción de clientes existentes y la maximización del revenue, como en la generación de nuevo negocio y en la captación de grandes cuentas), sentando las bases y procesos de la organización para lograr un funcionamiento eficiente, potenciando el portfolio de servicios (especialmente en la parte Digital) y optimizando la gestión y liderazgo del equipo.
unas 90 personas entre Cuentas, Creatividad, Estrategia, Digital, Corporativo… siendo el máximo responsable tanto de la oficina principal en Barcelona, como la de Madrid (por lo tanto una persona con capacidad para viajar de manera semanal) y dando apoyo a Valencia (donde ya existe la figura de Director General).
Requisitos.
·        Buscamos un Ejecutivo con visión de largo plazo, con alta visión estratégica pero con resultados demostrados en la gestión directa de negocio, de clientes y de equipos grandes (imprescindible), alguien sólido, apasionado y con experiencia (que haya gestionado altas responsabilidades y entornos exigentes, con clara vocación de servicio y por lo tanto, acostumbrado a trabajar con alto nivel de interlocución con grandes clientes, que tenga capacidad de entrada a los principales players / marcas / concursos en el mundo de la Publicidad).
·        Buscamos alguien con mentalidad de empresario, de propietario, una persona que sea capaz de sentir y convertir el proyecto en algo propio.
Por lo tanto, debe ser un perfil estratégico, con la ilusión y capacidad de representar a la compañía, de trasmitir la estrategia sintiéndola propia, de sentar las bases y procedimientos para optimizar la organización, funcionamiento, performance y resultados de la compañía.
·        Queremos alguien que cuide y haga crecer el equipo, dar buenos consejos a los clientes (estrategia) y pensar en el desarrollo de la compañía (que aporte nuevos servicios complementarios, que busque producto creativo o nos ayude a desarrollar nuevos mercados, sería buena señal que sea alguien que confíe que pueda traer un cliente o una cartera de clientes).
·        Buscamos alguien que sea referente en su ámbito (influyente y entusiasta, con la reputación y posicionamiento suficientes para poder atraer el talento adecuado), que por momento / edad, quiera empujar un proyecto de manera intensa en los próximos 10 años.
ágil, pragmático, visionario, con energía y empuje, analítico, que mueva neuronas…A pesar de ser una figura top, debe ser alguien humilde, dialogante (capaz de interactuar a todos los niveles), con recorrido y con fuerza para unirse a un proyecto al 200%.
·        Debe ser alguien que sea capaz de entenderse con los 3 Socios operativos de una compañía, que sea capaz de retarles, que se atreva incluso a ser alternativa en algunas de las responsabilidades que hoy caen sobre ellos.
·        A partir de ahí, las opciones pueden ser diversas, puede ser alguien que ya lo esté haciendo en.
o    El sector de las Agencias Creativas o de Medios o en Consultoría Estratégica, ya sea en una multinacional (que demuestre ganas de ser empresario) o nacional (no importa que sea pequeña si está bien posicionada, la clave será que demuestre ilusión por jugar más fuerte).
En ese sentido, podemos integrar una empresa o un equipo.
o    Una empresa (anunciante o cliente) en el área de Comunicación / Marketing / Dirección General / Growth / Estrategia (que haya tocado Marketing, Publicidad, Comercial, Ventas, Trade, Estrategia y que tenga un perfil muy digital.
alguien que esté en una empresa más B2C que B2B, idealmente de Gran Consumo, eCommerce o similar).
·        En definitiva, alguien que quiera dar el paso definitivo en su carrera profesional (y pueda demostrarnos con claridad que así es) y que busque e impulse el crecimiento.
¿Qué ofrecemos? ·        Una oportunidad para salir de la zona de comfort y abarcar la gestión de una empresa dinámica, con crecimiento sostenido, con clientes y proyectos muy interesantes, consolidada, reconocida y con grandes perspectivas.
·        Salario acorde a valía y experiencia del candidato, incluyendo Fijo + Variable (en base a la consecución de objetivos), con un paquete total aproximado de €.
·        Oficinas en Barcelona, viajando a Madrid de manera recurrente y con posibilidad de viajar puntualmente por el resto del territorio español.
Incorporación inmediata.
·        Proceso de Selección.
Tras la entrevista de GT Linkers, habrá varias entrevistas personales con los Socios de la compañía.