DIRECTOR/A COMERCIAL Y MARKETING SECTOR LIMPIEZA Y FACILITY
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos un profesional dinámico y experimentado para liderar y gestionar el área de Ventas y marketing de una compañía en pleno crecimiento a nivel nacional. La misión principal es organizar, coordinar, controlar y supervisar los objetivos del eje comercial y de marketing, estableciendo políticas efectivas de promoción, distribución y comercialización de servicios. El objetivo final es aumentar la cartera de clientes, así como potenciar la marca de la empresa.
Responsabilidades:
Elaborar, supervisar y ejecutar los presupuestos anuales relacionados con nuevas ventas y prospección de clientes.
Gestionar y motivar al equipo de ventas, asegurando un rendimiento óptimo.
Actualizar la información comercial en el CRM y participar en el comité de dirección.
Colaborar con el equipo operativo en la elaboración de presupuestos y apoyar en la venta en diversas divisiones del grupo.
Revisar y actualizar el plan comercial anual alineado con la estrategia de la empresa.
Analizar la gestión comercial para captar clientes, garantizando su satisfacción.
Establecer y analizar indicadores de rendimiento, generando informes detallados.
Identificar y participar en eventos relevantes para atraer clientes objetivo.
Evaluar la satisfacción del cliente y ejecutar el plan de marketing general de la mpresa.
Seleccionar y gestionar proveedores de marketing y asegurar la disponibilidad de herramientas de marketing online y offline.
Analizar los resultados de las acciones de marketing y coordinar la redacción de contenidos para la web y redes sociales.
Liderar y gestionar al personal del área, cumpliendo con el sistema de evaluación de desempeño.
Fomentar un buen clima laboral y asegurar la integración de la actividad preventiva en todas las decisiones y actividades del área.
Contribuir a la mejora continua del sistema de gestión de la compañía.
Competencias:
Visión estratégica: Capacidad para desarrollar y aplicar una visión a largo plazo, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
Orientación al cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente, buscando siempre soluciones que se ajusten a sus necesidades.
Autoconfianza: Capacidad para tomar decisiones y actuar con seguridad y convicción.
Orientación a resultados y logro de objetivos: Foco constante en el cumplimiento de objetivos y la obtención de resultados medibles.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con otros, fomentando un ambiente de trabajo cooperativo.
Liderazgo y motivación: Capacidad para guiar, inspirar y motivar al equipo hacia el logro de los objetivos.
Organización y gestión de acciones: Eficiencia en la planificación y ejecución de actividades, gestionando el tiempo y los recursos disponibles.
Comunicación: Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva, tanto oral como escrita.
Resolución de conflictos, gestión de incidencias y toma de decisiones: Capacidad para identificar y resolver problemas, gestionando incidencias y tomando decisiones acertadas bajo presión.
Detalles de la oferta
- E-Shape HR&COM Consulting
- 04/09/2024
- 03/12/2024
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