DIRECTOR/A DE NEGOCIO DIGITAL

Seleccionamos un Director/a Ejecutivo/a de Negocio Digital que lidere esta unidad de negocio, con el objetivo de consolidar y expandir nuestra presencia en el mercado digital, logrando un crecimiento anual en facturación del % y manteniendo altos niveles de rentabilidad.
Empresa líder con presencia solida en el mercado y especializada en soluciones digitales, incluyendo servicios de marketing, desarrollo de software a medida, ciberseguridad y consultoría tecnológica.
La división de Negocio Digital representa una parte significativa de la facturación y abarca servicios como eCommerce, desarrollo de webs corporativas, diseño gráfico UX/UI, posicionamiento SEO, branding, gestión de redes sociales, automatización y analítica, así como un departamento de desarrollos de aplicaciones a medida.
Es un departamento que se enfoca en la digitalización más visible para las PYMES.
Responsabilidades.
·   Desarrollo y ejecución de la estrategia digital.
Definir y poner en marcha estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la unidad de negocio digital.
·   Responsabilidad sobre la cifra de negocio del área.
objetivo de facturación del área para el año es 2,5 millones de euros del cual el/la director/a tiene que ser máximo garante e impulsor.
·   Gestión integral de servicios digitales.
Supervisar y optimizar la oferta de servicios, asegurando la calidad y satisfacción del cliente en áreas como eCommerce, desarrollo web, SEO, branding y marketing y creatividad.
digital.
·   Gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio.
Identificar oportunidades de mercado, establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y asegurar la consecución de los objetivos comerciales.
·   Optimización de la rentabilidad.
Gestionar la cuenta de resultados (P&L) de la unidad, garantizando el equilibrio entre crecimiento y rentabilidad.
·   Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Dirigir y motivar a un equipo de más de 30 profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia.
Es clave el poder liderar a este equipo hacia la orientación 100% a cliente.
·   Experiencia en ventas consultivas y gestión de relaciones a nivel ejecutivo/a.
Requisitos Requisitos imprescindibles.
Experiencia en el sector digital (mínimo 5 años, deseable hasta 10 años) o agencia digital.
Trayectoria demostrable en roles de liderazgo dentro del ámbito digital, preferiblemente en agencias o consultores/as de marketing digital o desarrollo web.
Desarrollo de negocio en entornos digitales.
Experiencia en la creación y ejecución de estrategias que hayan resultado en un crecimiento significativo de la facturación y la cartera de clientes en el sector digital.
Gestión de P&L y orientación a resultados.
Capacidad para manejar presupuestos elevados y demostrar, con cifras concretas, el impacto en el crecimiento y la rentabilidad de unidades de negocio digitales.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Experiencia en la dirección de equipos diversos, incluyendo especialistas en marketing, desarrolladores/as, diseñadores/as y otros perfiles digitales.
Capacidad para generar negocio con clientes grandes y medianos.
Habilidades en ventas consultivas, negociación de contratos de servicios digitales y gestión de relaciones a nivel ejecutivo/a.
Deseables.
Formación en marketing digital o MBA.
Titulaciones que aporten una visión estratégica y actualizada del negocio digital.
Conocimientos técnicos.
Familiaridad con herramientas y plataformas digitales, como sistemas de gestión de contenidos (CMS), herramientas de analítica web, plataformas de publicidad online y tecnologías emergentes en el ámbito digital.
Capacidad analítica y gestión basada en datos.
Habilidad para interpretar métricas digitales y tomar decisiones informadas para optimizar campañas y estrategias.
Experiencia en transformación digital.
Haber liderado procesos de digitalización en empresas tradicionales, aportando una visión integradora entre negocio y tecnología.
Beneficios -Ubicación.
Logroño, La Rioja, España -Salario.
a euros brutos anuales, incluyendo salario fijo y variable por objetivos.
-Posibilidad de trabajo híbrido, asistiendo a la oficina 2-3 días a la semana -Posibilidad de crecimiento y promoción interna.
-Desarrolla tu carrera profesional en un entorno único y mejorado, con formación intensiva a cargo de la empresa.
-Forma parte de un equipo de profesionales cualificados con un ambiente de trabajo dinámico utilizando metodologías ágiles.
-Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico -Flexibilidad horaria.
viernes tarde libre y jornada de verano intensiva -Plan de bienestar.
alimentación saludable, actividades deportivas, eventos y mucha felicidad