DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Nuestro cliente, es una empresa líder que forma parte de un grupo de sociedades especializadas en el sector de la automoción e industria en general. En la actualidad posee una tecnología propia de vanguardia y es una empresa pionera en aplicación de sistemas que mejoran las técnicas de automatización de procesos. Actualmente precisa incorporar a su Organización ubicada en la Zona Franca de Barcelona:Director/a de Recursos HumanosCuál será tu misión:Liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos en la compañía de su ámbito de competencia, que permita, en coordinación con el resto de los departamentos, el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, de acuerdo con la estrategia y objetivos, tanto a corto, a medio o a largo plazo.¿En qué consistirá tu día a día?Colaborar en la preparación de los objetivos estratégicos de la compañía de su ámbito de competencia y definir con carácter anual y a largo plazo, el plan de gestión, Objetivos, presupuestos y áreas de mejora en el área de RRHH.Proponer, liderar y aplicar seguimiento de las actividades necesarias en selección, comunicación interna, formación, retribución, sucesión y evaluación de acuerdo con la estrategia de la sociedadAsegurar, de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía, la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la gestión de recursos humanosAsegurar en tiempo y forma el cumplimiento de sistemas de información y de estructura organizativa de RRHH, que permitan la medición y puesta en marcha, de planes de acción de acuerdo con las necesidades de la compañía de su ámbito de competenciaLiderar Relaciones Laborales: Liderar las relaciones laborales, junto a la organización jerárquica y con las directrices de RRHH (comité de empresa, sindicatos, conflictos colectivos, demandas individuales)Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia de la sociedad, dentro del marco definido por las directrices del grupoGarantizar el cumplimiento del plan de gestión, objetivos y el presupuesto de su área, realizando el seguimiento y las acciones correctoras necesarias y proponiendo mejoras en su ámbitoGarantizar la seguridad y la salud de las personas de su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definido en el grupo, identificando los riesgos a tiempos e implementando políticas preventivas ¿Qué nos gustaría ver en tu CV?Licenciado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales con Máster en RRHH.Conocimientos en marco normativo regulador de las relaciones laborales; Marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria; Salud laboral y prevención de riesgos laborales; Economía y mercado de trabajo; Políticas sociolaborales; Auditoria de Recursos Humanos.Inglés Advanced (muy valorable)Experiencia mínima de 10 años en mismas funciones y responsabilidades. Muy valorable dentro del sector de la automoción o sector industrial en general.¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación inmediata y retribución compuesta por un salario fijo más unos complementos muy ventajosos.Si además de sentirte valorado/a por lo que puedes aportar, quieres trabajar en una empresa sólida y de referencia en el sector de la automoción con un entorno dinámico y profesionalizado y en continuo crecimiento que apuesta por sus colaboradores y su desarrollo… ¡Este puesto encajará muy bien contigo y nosotros/as y queremos conocerte!