DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
La persona que se incorpore llevará a cabo las siguientes funciones.
- Gestión estratégica de Recursos Humanos - Gestión de la cultura organizacional - Gestión de talento y reclutamiento - Capacitación y desarrollo del personal - Compensación y beneficio - Relaciones laborales y cumplimiento legal - Gestión del clima organizacional y retención Requisitos Es necesario cumplir con los siguientes requisitos.
Formación.
- Estudios mínimos.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Se valorará positivamente.
- Formación adicional en áreas como Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Liderazgo Empresarial - Formación en normativas laborales y gestión del talento - Cursos o especializaciones en gestión estratégica de recursos humanos relaciones laborales, y derecho laboral - Certificaciones profesionales como Senior Professional in Human Resources (SPHR), Professional in Human Resources (PHR) o similares Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de recursos humanos, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo o dirección de equipos de recursos humanos.
- Experiencia en la gestión de todos los aspectos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, compensación, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento legal.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios dentro del área de recursos humanos, supervisando roles como reclutadores, especialistas en compensación y beneficios, responsables de formación y desarrollo, y responsables de nómina.
- Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada laboral.
De lunes a viernes de 9.
a , con flexibilidad horaria.
Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana - Salario en función de la experiencia con un fijo anual de euros - Buen ambiente laboral
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 22/10/2024
- 20/01/2025
Confidencial cuenta con una posición como técnico de recursos humanos para gestionar eficientemente el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal para potenciar el talento y el crecimiento de la organización... habilidades: conocimiento de evaluación de desempeño experiencia en......
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