DIRECTOR/A ZONA MADRID - SUROESTE (ALCORCÓN, LAS ROZAS Y MÓSTOLES)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.
Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
Descripción de la oferta En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.
Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
¡Ayúdanos a marcar la diferencia!    En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos.
Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!   Buscamos un/a Director o Directora de zona suroeste en Madrid para liderar el proyecto de dirección de la zona (Alcorcón, Las Rozas y Móstoles).
Este perfil se encargará de dirigir, supervisar e implantar en la zona las diferentes políticas, objetivos y procesos definidos por la Dirección, en base a las directrices y planes establecidos por la Dirección Territorial, coordinando, dirigiendo y controlando su correcta implantación en Madrid zona suroeste.
Impulsar la cultura preventiva dentro de Quirónprevención, conocer la política de seguridad y salud promovida por la Dirección del Grupo y cumplir con las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Conocer y cumplir el Código de Conducta y Ético del Grupo Quirónsalud, promoviendo los valores y principios éticos de la organización en tu trabajo diario.
RESPONSABILIDADES.
1.
Liderar el proyecto de la empresa en la zona y especialmente el desarrollo, alcance y crecimiento rentable del negocio, proponiendo a la Dirección Territorial los planes de mejora que sean precisos.
2.
Coordinar y dinamizar todos los recursos de la zona y especialmente en la/s oficina/s asignada/s, planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección, comercial, de negocio, financiera y en general de rentabilidad de la zona, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecida por la Compañía y mediante el mantenimiento de la calidad y la correcta prestación del servicio.
3.
Realizar análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores asignados a la Dirección de Oficina de los diferentes centros de la zona y los propios de la/s oficina/s asignada/s, con el fin de dirigir y proporcionar las instrucciones y el soporte necesario de los que estén a su cargo, para que coordinen las actividades y establezcan las medidas correctoras que sean oportunas.
4.
Contribuir a la vinculación de las empresas clientes y entidades o personas colaboradoras, e intervenir en la actuación comercial en situaciones estratégicas (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de problemas, etc.), apoyando a los responsables en la relación con los mismos, y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y mantenimiento al igual que los objetivos de crecimiento de compañía.
5.
Contribuir de forma activa en el desarrollo de las habilidades y competencias de las personas que forman parte de su equipo.
6.
Fomentar un clima de trabajo en equipo entre la Dirección de Oficinas de la Zona y sus equipos, promoviendo la ayuda mutua y la comunicación entre los mismos que fomente un clima de cooperación y participación.
7.
Representar a la compañía en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos de la zona, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.
Se ofrece.
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario de mercado.
Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.
30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables.
Mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
Consultas de psicología gratuitas.
Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional.
Política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Requisitos Titulación universitaria.
Valorable formación en PRL.
Al menos 3 años en la Dirección de una oficina o similar.
Carné de conducir B1 y vehículo.
Conocimiento paquete Office.
Habilidades de gestión comercial.
Habilidades y conocimientos en la gestión de equipos.
Se valorará.
Conocimiento de inglés.
Conocimiento en SAP.