DOCENTE ESCUELA DE SEGUNDA OPORTUNIDAD

Objetivo Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno.
Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.
Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar.
Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre).
Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta OBJETIVO DEL PUESTO.
Participar en la implementación y evaluación del proyecto de Escuela de Segunda Oportunidad de YMCA en sus diferentes fases.
difusión; captación, selección y motivación de participantes; diagnóstico socioeducativo y planes de intervención; planificación y desarrollo de la formación dirigida a la superación de las pruebas  libres de la ESO (ámbito científico-tecnológico) y al desarrollo de la competencia digital; elaboración de actividades, contenidos y materiales didácticos y de evaluación; tutorización y seguimiento de  alumnos, evaluación de alumnos y del proyecto; y gestión documental y elaboración de informes, en coordinación con el equipo técnico del proyecto y la Subdirección de Empleo y Formación de YMCA.
Perfil.
FORMACIÓN.
Se requiere titulación universitaria preferentemente en la rama de ciencias (exactas, naturales, biológicas o de la salud) o ingeniería, y formación complementaria en el ámbito de la educación/docencia.
Valorable formación complementaria en metodologías activas de enseñanza-aprendizaje, en pedagogía online/digital, y/o en intervención con jóvenes en riesgo.
EXPERIENCIA.
Se requiere experiencia docente (preferiblemente con jóvenes provenientes del abandono educativo y fracaso escolar, y/o en contextos socioeducativos alternativos al sistema educativo reglado).
Valorable experiencia en implementación de metodologías activas de aprendizaje, y/o en aplicación de las TIC en el aula.
CONOCIMIENTOS.
Dominio de los contenidos del ámbito científico-tecnológico de la ESO y del marco DigiComp Valorable inglés.
Conocimientos en elaboración de adaptaciones curriculares, en pedagogía digital y en metodologías activas de aprendizaje, y de recursos y herramientas para su aplicación en el aula.
COMPETENCIAS.
Manejo fluido de Internet, Word, Excel, Power Point, entornos de aula virtual, y aplicaciones digitales y online para la aplicación en el aula de metodologías activas, de las TIC y de la gamificación.
Enfoque práctico y centrado en el alumno.
Manejo de grupos.
Capacidad para motivar, de empatía, escucha, negociación y mediación en conflictos.
Capacidad de adaptación a grupos heterogéneos, creatividad, dinamismo y flexibilidad.
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.
SE VALORARA.
Formación en igualdad de género Ser víctima de violencia de género o persona en situación de exclusión social Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado igual o superior al 33% SE OFRECE.
Jornada Laboral.
Completa - Tipo de Contrato.
Indefinido Salario Bruto Anual.
Según Convenio Acción e Intervención Social - Grupo II Lugar de Trabajo.
Valencia Fecha límite admisión candidatura.
Fecha prevista incorporación.
En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad.
Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1