EDUCADOR-A SOCIAL (MENORES NO ACOMPAÑADOS)

Descripción de la oferta Intress necesita incorporar 6 Educadoras-es Sociales para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Mallorca.
La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las y los menores asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fechas de inicio.
octubre Nº horas semanales.
37,5h Retribución anual/bruto.
€ brutos mensuales (x 14 pagas € brutos anuales) Horario.
por turnos de lunes a domingo en horario diurno Funciones del puesto de trabajo.
Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
Observación y registro de incidencias.
Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.).
Apertura y cierre de expedientes.
Acogida y registro de ingresos de urgencia.
Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
Atender las necesidades del niño/a o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
Ayudar al niño/a o adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
Participar en las reuniones de equipo.
Requisitos Formación académica necesaria.
Diplomatura o grado en Educación Social o habilitación del colegio profesional correspondiente.
Experiencia profesional necesaria.
1 año de experiencia en el trabajo con niños-as y jóvenes Conocimientos necesarios.
Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
Trabajo en equipo y red.
Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
Buena capacidad de redacción Legislación que afecta al ámbito de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Baleares Otros aspectos a valorar.
Iniciativa y flexibilidad.
Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
Actitud empática y respetuosa.
Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
Conocimiento de otros idiomas.
árabe, inglés y/o francés.
Otros requisitos.
Permiso de conducción B y vehículo propio.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.