EDUCADOR SOCIAL

Objetivo Puesto.
Educador/a en el Centro Espacio Joven Misión del puesto.
El Educador/a del Centro Espacio Joven tiene la misión de acompañar y guiar a los niños en su proceso de desarrollo educativo y personal, promoviendo su bienestar y favoreciendo la participación activa de sus familias.
Bajo el marco del proyecto educativo del centro (PEC) y los principios de la entidad, el educador/a desempeñará un papel clave en la planificación, ejecución y evaluación de actividades educativas y sociales, contribuyendo al desarrollo integral de los menores.
Funciones principales.
- Planificación y ejecución de actividades educativas.
Diseñar, organizar y dirigir actividades diarias adaptadas a las necesidades y características del grupo de niños a su cargo, fomentando su desarrollo personal, social y emocional.
- Acompañamiento y seguimiento individualizado.
Realizar un seguimiento continuo de los niños a su cargo, valorando sus necesidades y ajustando las intervenciones educativas en función de su evolución.
- Trabajo en red con agentes sociales.
colaborar con otros profesionales, como trabajadores sociales, psicólogos y otros educadores, para asegurar un enfoque integral en el trabajo con las familias y garantizar el bienestar de los niños.
- Apoyo a voluntarios y estudiantes en prácticas.
Brindar apoyo y orientación a los voluntarios y alumnos/as en prácticas, asegurando que sus tareas estén alineadas con los objetivos educativos del centro.
- Evaluación y seguimiento de los niños.
Utilizar herramientas pedagógicas para evaluar el progreso y desarrollo de los niños, y realizar los informes correspondientes para ajustar las intervenciones y mejorar los resultados.
- Colaboración con las familias.
Mantener una comunicación fluida con las familias, involucrándolas en el proceso educativo de sus hijos y ofreciendo apoyo cuando sea necesario.
- Apoyo en la gestión del centro.
Contribuir al buen funcionamiento general del proyecto educativo, apoyando en la organización y utilización eficiente de los recursos materiales y humanos disponibles.
Competencias requeridas.
- Comunicación efectiva.
Habilidad para comunicarte con los niños, las familias y el equipo de trabajo de manera clara y empática.
- Trabajo en equipo.
Capacidad para colaborar con otros educadores, agentes sociales y voluntarios en un entorno cooperativo.
- Empatía.
Ser sensible a las necesidades de los niños y sus familias, mostrando una actitud comprensiva y respetuosa.
- Orientación al logro.
Enfoque en el bienestar y desarrollo de los niños, con capacidad para motivar y lograr los objetivos educativos.
- Flexibilidad.
Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas, ajustando las intervenciones y actividades según las necesidades del grupo.
- Autocontrol y gestión emocional.
Habilidad para manejar situaciones emocionales complejas, tanto con niños como con familias, de manera tranquila y profesional.
¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra Fundación trabaja para ofrecer un espacio educativo inclusivo y enriquecedor para niños en situación de vulnerabilidad.
Valoramos el compromiso, la creatividad y la dedicación para acompañar a cada niño en su desarrollo, y fomentar su bienestar y el de su familia.
Si te apasiona el trabajo educativo y social, y quieres formar parte de un equipo comprometido con la mejora de la infancia, te invitamos a postularte.
Perfil.
Requisitos.
- Formación.
Titulación universitaria en Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas relacionadas con lo social.
- Experiencia.
Al menos 2 años de experiencia en trabajo directo con menores y familias, preferiblemente en contextos de vulnerabilidad o riesgo social con adolescentes.
- Formación complementaria.
Titulación de monitor de ocio.
- Conocimientos informáticos.
Manejo básico de paquete Office.
- Idiomas.
Nivel medio de inglés.
Condiciones laborales.
- Jornada.
38,5 horas semanales.
- Horario.
l unes a jueves de h a h y viernes de h a h, con flexibilidad en períodos no lectivos (campamentos urbanos).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1