EDUCADOR/A SOCIAL CMAU - DONES

Intress  es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos.
Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta Intress necessita incorporar un/a Educador/a per cobrir vacant estable,   en el Servei del Centre Municipal d'Acolliments d'Urgència (CMAU), ubicat a  Barcelona.
El Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista (CMAU-VM) és el servei residencial d’acolliment d’urgència.
S’hi accedeix per derivació del Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA), del Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona (CUESB) i del Servei d’Atenció Socioeducativa de l’agència ABITS (SAS).
El servei facilita l’acolliment temporal de curta durada a les dones que estan o han estat sotmeses a situacions de violència masclista i, si és el cas, als seus fills/es, per tal de garantir-ne la seguretat personal.
Aquests recursos presten servei les 24 hores del dia, cada dia de l’any, i disposen d’un equip multidisciplinari tant en l’àmbit social com psicològic.
Proporciona un espai de seguretat, respir, contenció emocional i suport per a la dona, o persona que es tracti.
Ajuda la dona perquè pugui explicar adequadament als seus fills i filles.
Assegura la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i salut de les persones acollides.
Què faràs? Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla d'atenció individualitzat.
Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
Implementar activitats educatives i de suport social i entrenament específic en cada cas.
Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.
Treballar en la recuperació de la relació de la usuària amb la seva família.
Elaboració dels informes de cada cas.
Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones ateses.
Acompanyament de la dona als recursos de qualsevol institució o organització.
Què oferim? Incorporació.
aquest servei està pendent d'adjudicació.
Tipus de contracte.
indefinit, és una posició estable en cas d'adjudicació.
Horari.
encara s'han de definir però hi han diferents torns (matins, tarda, nit, cap de setmana).
Retribució.
€ brut/mensual (x 14 pagues € brut/anual).
Plans i formació de millora continuada.
Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.
Formaràs part d'una gran entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.
Requisitos Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària.
Formació universitaria o habilitació en Educació Social.
Formació específica en violencia de gènere (mínim 50h).
Formació específica en infància i adolescència.
Valorable formació específica en petita infància.
Experiència professional necessària.
Mínim 1 any d'experiència com a educador/a social.
Coneixements necessaris.
Perspectiva de gènere.
Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Interseccionalitat.
Altres aspectes a valorar.
Acreditació del nivell B1 o superior d'idiomes com.
anglès, francès, àrab, urdú, xinès o romanès.
Tenir capacitat d'escolta activa.
Ser creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles.
Saber donar respostes immediates.
Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!    Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.