EJECUTIVO/A DE CUENTAS/CONSULTOR/A SENIOR DE CULTURA ORGANIZATIVA E INCLUSIÓN

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN & RESPONSABILIDADES Para el área de Evolución Cultural, Inclusión y Sostenibilidad, área estratégica de negocio que se encuentra en momento de gran crecimiento, Both. People & Comms busca account senior con conocimientos en cultura organizativa, gestión del cambio, comunicación, diversidad e inclusión. Se encargará de impulsar y liderar proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave. Al mismo tiempo, trabajará en proyectos transversales internos, normalmente de naturaleza multidisciplinar. Los proyectos pueden incluir: Desarrollo de planes y estrategias de gestión del cambio, evolución cultural, liderazgo, propósito, diversidad e inclusión, comunicación interna y cultura organizativa. Ayuda en la ideación y organización de eventos propios o en colaboración con partners, destinados a promocionar nuestro posicionamiento en esta área. Formación y charlas para empresas en temas relacionados con el expertise del área. Responsabilidades específicas Elaboración de estrategias de gestión del cambio, evolución cultural, inclusión, propósito y comunicación, para clientes corporativos en sectores muy diversos. Gestión autónoma de cuentas de clientes y ejecución de proyectos, generando confianza, fidelizando y generando negocio adicional. Elaboración de propuestas de clientes actuales o nuevo negocio. Elaboración y control de los presupuestos. Elaboración de presentaciones y discursos para niveles ejecutivos. Creación de contenidos y narrativa de proyectos para planes y campañas. Cuidar la gestión de proveedores y la relación con partners. Participación en el I+D de la consultora: nuevas temáticas, mejora de productos y servicios. Velar por la consistencia de la marca Both y por las marcas de los clientes. Tareas vinculadas a generación de Leads y desarrollo comercial. REQUISITOS & COMPETENCIAS Experiencia Buscamos una persona analítica y creativa, con ganas de aprender y participar en iniciativas transversales de la agencia. Con gran capacidad de gestión de proyectos, y muy orientada al cliente y a cumplir con los plazos de entrega. Con una trayectoria profesional de al menos 5 años, con experiencia en Personas/RRHH, y comunicación, habiendo estado involucrada en proyectos de liderazgo, cultura organizativa, diversidad, inclusión y gestión de cambio, entre otros. Competencias requeridas: Capacidad de colaboración y de trabajo en equipo Carácter motivador, positivo y empático Atención impecable a cliente Capacidad de implementación y gestión de proyectos Competencias muy valoradas Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Administración de empresas o afines. Interés por la cultura organizativa y la innovación Dominio de metodologías de gestión del cambio Conocimiento en herramientas de diagnóstico cultural y modelos de liderazgo Capacidad comercial Resiliencia Idiomas Castellano a nivel nativo Catalán a nivel nativo Inglés a nivel Advanced Lugar de trabajo Barcelona. OFRECEMOS Sumarte a un equipo con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo” Incorporación a empresa referente en el sector, con clientes de renombre, en momento de alto crecimiento, y en un equipo dinámico, multicultural y multidisciplinar. Both pertenece a uno de los grupos de comunicación más potentes de Latinoamérica, Newlink Group, con presencia en 7 países y un equipo de más de 400 profesionales de altísimo nivel. Aprendizaje constante, entorno dinámico y un buen ambiente de trabajo. Condiciones salariales competitivas. Flexibilidad laboral con una atractiva política de teletrabajo. Posibilidad de optar al paquete de retribución flexible. Contrato indefinido. Incorporación inmediata a jornada completa.