ELECTROMECÁNICO/A

Qué pasaría si tuviese la oportunidad de cambiar las cosas?  ¡Va siendo hora de aprovechar sus Infinitas Posibilidades! Ud.
tiene la oportunidad de formar parte de International Paper, una empresa del índice Fortune 500 y líder mundial en papel y productos de embalaje.
IP es un empresa reconocida por su respeto hacia el medio ambiente y su tecnología vanguardista.
Hemos empleado más de 100 años creando nuevas ideas y buscamos a personas que puedan ayudarnos a sacar provecho de nuestra historia  y crear nuestros futuros éxitos.
Nos comprometemos a atraer, preparar, impulsar y apoyar a nuestros equipos.
En International Paper, su destino está entre sus manos.
Ofrecemos ventajas, desafíos, oportunidades internacionales y recompensas.
Cuando hablamos de Infinitas Posibilidades, lo decimos en serio.
Las Funciones Que Realizarás.
Adopta y fomenta los valores de la empresa en todas sus interacciones Realiza mantenimiento tanto preventivo como correctivo Inspecciones de equipos Programación de variadores Leer e interpretar esquemas eléctricos Identificación y diagnóstico de elementos eléctricos Montajes de cuadros eléctricos Sustitución y ajustes de sensores Identificación de averías Identificación y funcionamiento de elementos de protección Programación avanzada PLC y autómatas.
Comunicaciones industriales.
Diagnosis y configuración Es un/a líder en seguridad y lidera con el ejemplo tomando iniciativa     Los Conocimientos y Experiencia Que Aportarás.
Más de 3 años de experiencia en el área industrial.
Experiencia en instalaciones eléctricas, hidráulicas, neumáticas y de vapor Conocimientos de autómatas (programación), servosistemas, variadores, PLC Grado superior en mecatrónica industrial o similar Disponibilidad para trabajar en turnos y 40 horas semanales de lunes a sábado   Las Oportunidades Que Tendrás.
Trabajar en una empresa multinacional puntera.
Crecimiento profesional en el área de procesos y mejora continua.
Formación continua según nuestro marco .
International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.