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EMPLOYER BRANDING & TALENT ENGAGEMENT DIRECTOR

Descripción de la oferta de empleo

WE DREAM. Somos soñadores, siempre apuntamos a la luna.WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.WE DO. Somos constructores, siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.En esta ocasión estamos en la búsqueda de un/a Employer Branding & Talent Engagement Director que en dependencia de la Dirección de RRHH, tendrá el objetivo de generar una experiencia única para los empleados/as, impactando de manera significativa en la atracción de talento y en la fidelización interna, alineando la propuesta de valor con la cultura corporativa.¿Qué funciones llevará a cabo?Desarrollo de la estrategia de Employer Branding. Diseñar y liderar una estrategia integral de marca empleadora que resalte la propuesta de valor al empleado, reforzando la cultura organizacional.Atracción y gestión del talento. Liderar y desarrollar programas de retención efectivos que fortalezcan la conexión entre el/la empleado/a y la compañía.Gestión de la experiencia del empleado. Diseñar y optimizar la experiencia del empleado/a a lo largo de todo su ciclo de vida en la empresa, alineado con los valores de la compañía.Análisis y estudio del mercado laboral. Liderar investigaciones de mercado enfocadas en la percepción externa de la marca como empleador/a.Colaboración interdepartamental. Trabajar de manera transversal con otros departamentos clave para garantizar la alineación de la marca empleadora en todos los canales.Medición y análisis del impacto. Establecer, analizar y reportar KPI’s relevantes que midan el impacto de las iniciativas de Employer Branding y Satisfacción del Empleado/a.¿Qué requerimos para la oportunidad?Título universitario en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Marketing, Administración de Empresas o afines. Deseable posgrado.Experiencia mínima de 10 años liderando áreas específicas de RRHH como Comunicación Interna Corporativa, Selección y Talento, con un enfoque directo en la satisfacción del empleado/a y/o desarrollo de la marca empleadora.Nivel de inglés C1.Valorable disponer de certificaciones adicionales en Gestión de la Experiencia del Empleado/a, Employee Engagement, Cultura Corporativa, y metodologías ágiles aplicadas a RRHH.Conocimiento avanzando en análisis de datos, herramientas de reclutamiento y RRSS.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.Contratación indefinida a jornada completa (L-V).Modelo de presencialidad híbrido.Salario competitivo y posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios).Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial.Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación de procesos: Esta es tu oportunidad.¡Queremos conocerte!
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Detalles de la oferta

Empresa
  • INTELCIA
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/11/2024
Fecha de expiración
  • 21/02/2025
Cómo detectar ofertas falsas
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Confidencial cuenta con una posición como director de marketing para crear estrategias innovadoras y efectivas para posicionar la marca, aumentar la visibilidad y generar demanda de los productos o servicios de la empresa... 000,00 € eur - 41... 000,00 € eur por año bruto jornada laboral: de lunes a......

DIRECTOR/A DE ESTABLECIMIENTO MADRID - 1207520
Temporing

• horarios rotativos de lunes a domingo, con dos días de descanso entre semana... • cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básicodel local... • superivsar la gestión económica de los recursos humanos del local teniendo en cuenta......

DIRECTOR/A DE CADENA DE RESTAURANTES - 1207520
Temporing

Lograr la calidad del producto final siguiendo los estándares de la compañía... salario según valía del candidato: de 32... velar porque todas las empresas externas/subcontratadas, ejecuten adecuadamente las tareas que tienen encargadas... horarios rotativos de lunes a domingo, con dos días de descanso......

Agente exclusivo/a – Futuro/a director/a
CASER SEGUROS

Requisitos del puestotitulación académica mínima: educación secundaria obligatoria idiomas: españolotros datos del puestofutur@ direct@r de oficina... condiciones laborales: - tipo de contrato: mercantil - duración: indefinida- horario: flexible- sueldo: 22... creación, seguimiento y consolidación deuna......

Director de ventas
Grupo solisyon

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Director de Proyectos Senior
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Proporciona orientación técnica y analítica al equipo del proyecto... supervisión de personal profesional y técnico... gestiona la dirección técnica de un proyecto a través del diseño, la implementación y las pruebasde acuerdo con los objetivos del proyecto... objetivo: mejorar la eficiencia y la eficacia......

Director de Cambio Organizacional
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Objetivo del puesto: brindar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de losproyectos conforme a los contratos, obteniendo las mejores condiciones para la empresa,generando confianza y satisfacción en el cliente al igual que manteniendo la buena reputacióne imagen organizacional......

DIRECTOR COMERCIAL - MADRID - 1179581
Temporing

Entre las funciones principales del puesto:- monitorizar y dirigir el desempeño del equipo de ventas y tomar decisiones... dirigir estrategicamente todas las operaciones relacionadas con ventas y clientes... se ofrece: - contratación directa e indefinida por parte de la empresa- salario de 40000€ brutos/anuales......