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ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL CAMBIO

Descripción de la oferta de empleo

Ubicación Málaga.Misión del puesto Facilitar la implementación exitosa de iniciativas de transformación y cambio, garantizando, de manera coordinada con las Direcciones implicadas, una transición efectiva, la adopción por parte de los empleados y clientes, y la minimización de resistencias, con el objetivo de lograr una organización más ágil, innovadora y capaz de adaptarse a las demandas cambiantes del entorno y de los clientes.Funciones del puesto Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio del banco, alineando los objetivos de la transformación con las necesidades y expectativas de los empleados y otras partes interesadas.Diseñar y ejecutar, en coordinación con el equipo de Comunicación Interna del banco, un plan de comunicación efectivo para informar a los empleados y otras partes interesadas sobre los cambios planificados, sus beneficios y cómo afectarán a la organización.Evaluar y comprender, en colaboración con el departamento de Experiencia de Cliente del banco, cómo los cambios propuestos afectarán a los empleados, procesos y sistemas, y desarrollar estrategias para mitigar posibles desafíos.Diseñar programas de capacitación y desarrollo, en colaboración con el equipo de Formación del banco, que permitan a los empleados adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a los cambios y tener éxito en sus roles actualizados.Proporcionar apoyo continuo a los empleados durante y después de la implementación de los cambios, ofreciendo orientación y medios para garantizar una transición suave.Establecer métricas y KPIs para evaluar el éxito de la gestión del cambio, y ajustar las estrategias según sea necesario.Fomentar una cultura organizativa ágil, que fomente la adaptabilidad constante, la innovación, la autogestión y el trabajo en equipo.Identificar y abordar posibles resistencias al cambio, trabajando en conjunto con los empleados para superar las preocupaciones y reticencias.Colaborar estrechamente con otros departamentos y equipos involucrados en la transformación para garantizar una implementación coherente y efectiva. Requisitos Formación académica en Informática, ADE, Psicología, Comunicación, Sociología, etc.Experiencia mínima de 3 años en proyectos de gestión del cambio en corporaciones. Requisitos Valorables Formación de posgrado en el ámbito de la Gestión del Cambio y/o Transformación Digital.Certificación HCMBOK.Certificación PROSCII.Certificación Six Sigma.Competencias Capacidad de Comunicación.Iniciativa y Proactividad.Impacto e Influencia.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Entidad Financiera
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 28/09/2024
Fecha de expiración
  • 27/12/2024
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Abogado corporativo con Experiencia en Gestión de proyectos
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