ESPECIALISTA EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
Participación en proyectos de implantación y mejora de dos de las principales herramientas de gestión del empleado.
Gestión del control de presencia, planificación empleados y variables de nómina.
Portal del empleado Detectar y gestionar incidencias a usuario nivel medio-alto de las herramientas digitales de RRHH.
Como Key User, ofrecer soluciones a los usuarios de segundo nivel y contribuir a la mejora de procesos de las aplicaciones de empleado.
Colaboración y seguimiento con los proveedores.
Gestión proactiva de acciones formativas necesarias para potenciar la autonomía de nuestros técnicos territoriales.
Gestión de los grupos de trabajo de seguimiento y desarrollo de la herramienta a nivel Compañía.
Competencias valorables.
Comunicación Versatilidad Flexibilidad Resolución Cooperación Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Psicología y afines.
Experiencia en Dpto.
RRHH, a partir de 3 años.
Excel Nivel Avanzado.
Valorable conocimiento herramienta aTurnos y plataformas de empleado en general.
Valorable conocimiento de SAP, módulo RRHH.
Capacidad de participación y gestión de varios proyectos simultáneos, manteniendo contacto con los diferentes stakeholders.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 17/09/2024
- 16/12/2024
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