EXECUTIVE SEARCH TRAINEE

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Barcelona.Misión: Buscar el mejor encaje entre la necesidad del cliente y candidato, garantizado el cierre del proceso con la máxima calidad.Funciones principales: - Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección.- Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato.- Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente.- Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente.- Realización e interpretación de las pruebas de evaluación.- Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente.- Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente.- Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados.- Realización de toma de referencias 360º.- Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta.- Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato.- Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM.- Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución.- Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente.- Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster.- Colaboración constante con el equipo comercial.- Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección.- Realización del proceso de aftercare con cliente.Requisitos:Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar).Valorable formación complementaria a Recursos Humanos.Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines.Aptitudes necesarias:- Metodología de entrevista de trabajo.- Conocimientos del ámbito de selección.- Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc).- Conocimiento de ERP/CRM o ATS.- Carné de conducir (valorable)Actitudes necesarias- Comunicación eficaz- Empatía y confianza- Trabajo en equipo- Colaboración- Capacidad resolutiva- Resiliencia- People FirstBuscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional.Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!