FREELANCER DE RECURSOS HUMANOS REMOTO ISLENO... - FREELANCE JOB IN RECRUITING - WORKANA

about this project finance-management / recruiting open freelancer de recursos humanos (remoto) – isleño island homes ubicación.
totalmente remoto (horario de españa) idiomas requeridos.
inglés y español ¿interesado/a? ¡inscríbete en http://jobs.
sleno.
s y sigue los pasos indicados! sobre isleño isleño island homes crea viviendas únicas y listas para entrar a vivir, diseñadas para emprendedores remotos en mallorca y más allá.
con un estilo joven y boho-escandinavo, isleño está expandiéndose a 20 ubicaciones globales, revolucionando la experiencia inmobiliaria para expatriados, profesionales y nómadas digitales.
buscamos un/a freelancer de recursos humanos (especialista en reclutamiento) con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo.
si disfrutas de un entorno remoto y dinámico, y tienes pasión por formar equipos de alto rendimiento, queremos conocerte.
tu rol como freelancer de recursos humanos, liderarás el proceso de selección, centrado en buscar, evaluar y contratar a los mejores talentos para diversos roles tanto a nivel local como en la sede central.
también colaborarás en la optimización y semi-automatización del proceso de reclutamiento utilizando monday.
om y herramientas de ia.
responsabilidades adquisición de talento (90% inbound, 10% búsqueda activa como linkedin outreach).
redactar descripciones detalladas de puestos y publicarlas en plataformas clave.
buscar activamente candidatos para roles complejos, utilizando herramientas como linkedin e ia.
gestionar una variedad de roles, incluyendo liderazgo, ti, construcción, ventas y freelancers.
gestión del proceso de candidatos.
revisar solicitudes recibidas a través del formulario personalizado de isleño.
guiar a los candidatos en entrevistas en video, pruebas de trabajo y entrevistas detalladas del método topgrading.
intervenir cuando sea necesario para motivar a los candidatos y mantener el proceso fluido.
optimización del proceso de reclutamiento.
colaborar con el departamento de excelencia en procesos para integrar y automatizar el proceso de reclutamiento en monday.
om.
desarrollar un sistema para mantener una base de datos con los mejores candidatos para roles escalables.
métricas clave y reportes.
hacer seguimiento de los roles publicados, solicitudes recibidas, entrevistas realizadas y posiciones cubiertas.
garantizar la contratación de al menos un rol clave al mes, escalando a 2-4 contrataciones a medida que el proceso se optimice.
requisitos experiencia.
- mínimo 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos remotos.
- historial comprobado de cubrir roles clave de forma eficiente.
- experiencia en reclutamiento para ti, liderazgo o construcción es un plus.
habilidades.
- dominio de linkedin y herramientas de búsqueda de talento.
- familiaridad con monday.
om y herramientas de ia como chatgpt.
- conocimiento del método topgrading (del libro who? de geoff smart).
mentalidad y ajuste.
- responsabilidad total (120%) por los resultados.
- proactivo/a, orientado/a al detalle y enfocado/a en resultados.
- alineado/a con los valores de isleño.
innovación, responsabilidad y espíritu de equipo colaborativo.
qué ofrecemos - flexibilidad.
rol freelance/medio tiempo (hasta 10 horas semanales).
- apoyo.
acceso a nuestras herramientas, plantillas y formación en el método topgrading.
- impacto.
ser parte de una empresa en crecimiento que está transformando el futuro del sector inmobiliario para emprendedores remotos.
- crecimiento.
oportunidad de optimizar procesos de reclutamiento y dejar una huella duradera en un negocio en expansión.
tus metas - cubrir al menos un rol clave al mes durante los primeros tres meses, aumentando a 2-4 roles mensuales a medida que el proceso se optimice.
- construir y mantener una base de datos con los mejores candidatos para roles estratégicos.
integrar y semi-automatizar completamente el proceso de reclutamiento en monday.
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