GENERALISTA RECURSOS HUMANOS STARTUP
Descripción de la oferta de empleo
¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico!
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.
Tareas
Administración de personal:
Gestión y actualización de los datos del personal en el sistema de Recursos Humanos.
Supervisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Relaciones laborales:
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Actuar como punto de contacto para resolver conflictos o consultas relacionadas con el ámbito laboral.
Gestión de nóminas:
Supervisión del proceso de elaboración y pago de nóminas.
Gestión de incidencias relacionadas con la compensación y beneficios.
Resolución de incidencias de empleados:
Atención y resolución de consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procesos internos.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Reclutamiento y selección:
Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y no técnicos.
Colaboración con los responsables de equipo para identificar las necesidades de contratación.
Desarrollo organizacional:
Apoyo en la implementación de iniciativas de formación y desarrollo.
Contribuir a la mejora de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector tecnológico.
Conocimiento en gestión de nóminas y legislación laboral.
Experiencia en procesos de selección, especialmente para roles técnicos.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
Beneficios
Contrato indefinido
Trabajo híbrido con horarios flexibles.
Ambiente de trabajo jóven, dinámico y en constante innovación.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Detalles de la oferta
- Tessera Human Capital
- 01/12/2024
- 01/03/2025
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• superivsar la gestión económica de los recursos humanos del local teniendo en cuenta la previsión de la demanda... • será el /la responsable del rendimiento, la motivación, el desarrollo y la formación de los equipos humanos de su establecimiento (35-70 personas a cargo)... com/?response_id=4f44282fc17b6e3bc4c689cb26b2d0ab......
Supervisar la gestión económica de los recursos humanos del local teniendo en cuenta la previsión de la demanda... será el /la responsable del rendimiento, la motivación, el desarrollo y la formación de los equipos humanos de su establecimiento (35-70 personas a cargo)... se ofrece:- incorporación directa......
Además le informo que nosotros no aseguramos su plaza de práctica hasta que no está firmado el convenio por todas las partes y que tiene 1 mes de plazo máximo para realizar las gestiones del convenio... la remuneración total será pagada a final del periodo de prácticas... • todos los practicantes contarán......
