GERENTE DE FUNDACIÓN PARA JÓVENES CON DISCAPACIDAD

Objetivo El gerente será responsable de liderar la gestión integral de la fundación, asegurando la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos y actividades alineados con su misión de facilitar la vida de jóvenes con discapacidad.
Planificación estratégica y operativa Elaborar el Plan de Actuación y la planificación anual de la fundación.
Realizar el seguimient del Plan Estratégico y asegurar su implementación.
Garantizar el cumplimient de los protocolos establecidos por la Fundación Lealtad.
Gestión financiera y administrativa Diseñar, gestinar y supervisar el presupuesto anual.
Elabrar memorias económicas y justificar los fondos recibidos ante donantes y financiadores.
Cordinar la búsqueda de financiación pública y privada.
Redactar y presentar propuestas para subvenciones y ayudas.
Buscar patrocinadores para eventos organizados por la fundación.
Negociar acuerdos y convenios con entidades colaboradoras.
Proyectos sociales Identificar y establecer claboraciones con centros de día para crear espacios destinados a niños con discapacidad.
Diseñar y liderar pryectos específicos, como la apertura de un ala en un centro de día, incluyendo planificación, desarrollo e implementación.
Gestión de comunicación y equipo Supervisar y dirigir a la persna encargada de la comunicación para garantizar coherencia en la imagen y mensaje de la fundación.
Representar a la fundación ante stakehlders, socios, instituciones y patrocinadores.
Requisitos del puesto Formación y experiencia Grad universitario en áreas como Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales o similares.
Experiencia mínima de 2-3 añs en gestión de organizaciones del tercer sector o en roles similares.
Habilidades y competencias Capacidad estratégica y rganizativa.
Excelentes habilidades de cmunicación verbal y escrita.
Experiencia en búsqueda de financiación y redacción de pryectos.
Habilidades de negciación y gestión de relaciones con múltiples stakeholders.
Cnocimientos financieros y administrativos (presupuestos, memorias).
Otros requisitos Alta mtivación y compromiso con la inclusión y mejora de la calidad de vida de jóvenes con discapacidad.
Valrable conocimiento en gestión de protocolos de calidad como los de Fundación Lealtad.
Residencia en Madrid.
Dispnibilidad para desplazamientos ocasionales.
Perfil.
Requisitos del puesto Formación y experiencia Grado universitario en áreas como Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales o similares.
Experiencia mínima de 2-3 añs en gestión de organizaciones del tercer sector o en roles similares.
Habilidades y competencias Capacidad estratégica y organizativa.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Experiencia en búsqueda de financiación y redacción de proyectos.
Habilidades de negociación y gestión de relaciones con múltiples stakeholders.
Conocimientos financieros y administrativos (presupuestos, memorias).
Otros requisitos Alta mtivación y compromiso con la inclusión y mejora de la calidad de vida de jóvenes con discapacidad.
Valorable conocimiento en gestión de protocolos de calidad como los de Fundación Lealtad.
Residencia en Madrid.
Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación, Afán de superación y alto nivel de autoexigencia, Compromiso, Proactividad, don de gente, empatía, Trabajadora extremadamente fiable y organizada Nivel.
Dirección Gerencia Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1