GERENTE DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS

El equipo de Talgo se caracteriza por su alta capacitación tecnológica, una sólida experiencia y cualificación y por su gran capacidad de innovación y creatividad. La diversidad cultural entre nuestros/as trabajadores/as nos convierte en una empresa más fuerte globalmente y con mayor pluralidad de ideas y experiencias.Desde Talgo buscamos un/a Gerente de Planificación y Control para unirse al equipo de la Dirección de Proyectos. Dentro del Departamento de Planificación y Control de Proyecto.Funciones a realizar 📚Revisar y estudiar detalladamente toda la documentación del proyecto de acuerdo a lo indicado en el Chek List del Welcome Package: Contrato del cliente con todos sus anexos (incluyendo la oferta aprobada por el cliente), contrato con socio/s si aplica, presupuesto Talgo y planificación de oferta.Revisar el análisis de requisitos contractuales del cliente.Revisar la estructura estándar de carpetas del proyecto , adaptar las subcarpetas de ser necesario, divulgar la estructura con el equipo de proyecto y velar porque la información se organice y guarde correctamente a lo largo de su ejecución.Determinar junto a Jefe/a de Proyecto y Jefe/a de Departamento de Planificación y Control las necesidades de personal requerido (en cantidad y perfiles) para complementar el equipo de planificación y control del proyecto; divulgando los objetivos del proyecto, la estrategia para su ejecución, el plan de trabajo previsto y liderarlo y gestionarlo hasta su cierre.Analizar en detalle el presupuesto aprobado para determinar si existen variaciones al inicio de la ejecución del proyecto que deban ser gestionadas eficazmente y notificadas oportunamente al nivel de autoridad correspondiente.Participar en la revisión integral por parte del Equipo de Dirección del Proyecto del resumen de lecciones aprendidas que deberán desplegarse a lo largo del proyecto y revisar y definir acciones junto al Jefe/a de Departamento de Planificación y Control para implementar las relativas a su área de responsabilidad.Coordinar con miembros del Equipo de Proyecto la sesión inicial para revisar en detalle y actualizar el análisis de riesgos y oportunidades de fase de oferta con base en las condiciones existentes al inicio de su ejecución.Apoyar a Jefe/a de Proyecto en la organización, realización de la presentación y desarrollo de la reunión de arranque, en la actualización, complementación y análisis de los stakeholders principales, tanto externos (comenzando por el cliente) como internos...Desarrollar planes y documentos de gestión requeridos por el cliente a lo largo del proyecto; cumpliendo con la entrega en plazo y calidad.Liderar la planificación integral, interactiva y progresiva del proyecto según la estrategia establecida.Coordinar la Gestión de Riesgos y Oportunidades del ProyectoLiderar la monitorización, control y reporte del grado de avance, indicadores y de todas las otras áreas del proyecto.¿Qué necesitamos? ❓Experiencia trabajando realizando funciones similares a las descritas.Nivel alto de inglés.Conocimientos técnico específicos de planificación, monitorización y control de proyectos.Conocimiento del proceso de desarrollo del producto y sus sistemas asociados.Conocimiento del proceso de fabricación/pruebas/mantenimiento del producto.Conocimiento del proceso de validación y certificación del producto.Técnicos específicos de las herramientas adoptadas por la Compañía.Experiencia en Gestión de Proyectos nivel avanzado.Experiencia Gestión de Personas.En Talgo te ofrecemos:📝Contrato indefinido directamente con Talgo.Paquete retributivo compuesto por: salario fijo, salario variable e importantes beneficios sociales, tanto para ti como para tu familia.Retribución flexible: tickets guardería, tarjeta transporte...Plan de carrera.Plan de formación ajustado a tu perfil profesional.Escuela de idiomas.Servicio de lanzaderaTrabajo híbrido.El desarrollo del talento es una prioridad constante en Talgo, por ello apostamos por el progreso y perfeccionamiento de nuestros profesionales. Anímate y participa en los procesos de selección internos.