GERENTE DE PROJETOS II
Descripción de la oferta de empleo
Damos vazão a seus talentos e perspectivas únicos.
Suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor são bem-vindas.
Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, damos nosso apoio em todos os momentos.
Se o sucesso te motiva, a ADP combina com você.
Trabalhamos para que cada interação seja guiada por nossos valores CORE.
Expertise, Integridade é Tudo, Excelência no Serviço, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
RESUMO DA POSIÇÃO.
Gerenciar projetos de implementação e melhorias SAP HCM PY para clientes globais na região de Américas.
RESPONSIBILIDADES.
Planejamento e avaliação dos projetos.
Atuar com base no planejamento de atividades do projeto.
Gerenciar prazos e orçamentos para garantir que o projeto seja concluído no prazo acordado, respeitando o orçamento, o escopo e as métricas de desempenho estipuladas.
Analisar problemas e oferecer soluções visando o sucesso do projeto.
Reunir-se com clientes e orientá-los sobre as melhores práticas na utilização das funcionalidades do SAP.
Apoiar as atividades previstas na RFP e na RFI conforme a necessidade.
REQUISITOS.
Formação.
ensino superior completo.
Conhecimento específico.
gestão de projetos de implantação do SAP, preferencialmente de módulos HCM.
Gestão de Projetos.
experiência como Scrum Master e/ou com metodologia Agile.
Idioma.
Inglês avançado para conversação, espanhol desejável.
Skill.
liderança de equipes remotas em projetos regionais; relacionamento interpessoal.
"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador".
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP.
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including.
race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.
Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP.
ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws.
We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 15/10/2024
- 13/01/2025
Años de experiencia como gerente administrativo... 3 años de experiencia como gerente administrativo... ¡estamos buscando un gerente administrativo experimentado y apasionado para que se una a nuestro equipo! como gerente administrativo, supervisarás las operaciones de soporte diarias de nuestra empresa......
Confidencial cuenta con una posición como gerente de tienda para garantizar la rentabilidad y el buen funcionamiento de la tienda, liderando al equipo para ofrecer un excelente servicio al cliente... habilidades: gestión de inventario planificación de horarios conocimiento de ventas minoristas análisis......
Estamos buscando un gerente de tienda con amplia experiencia en el sector retail para liderar nuestro nuevo supermercado mayorista... responsabilidades: gestión integral de la tienda y supervisión de todos los departamentos... el candidato ideal debe contar con habilidades de liderazgo, gestión de equipos......
Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación y relaciones públicas... supervisar y analizar la percepción de la marca en línea, gestionar los medios sociales, contenidodel sitio web y ejecutar estrategias de marketing digital... comunicar de manera clara y efectiva las metas, avances y resultados......
Selección de personal, onboarding y formación del mismo... atención y servicio al cliente... organización de personal: control de horarios, calendario, gestión de equipos, motivación... directrices: objetivo de ventas diario - gestión de proveedores y gestión de stock... prl y seguridad......
Para la temporada 2024 de mayo a octubre buscamos: socorrista en espacios acuáticos naturales - con título de monitor de piragüismo técnico deportivo nivel i o nivel ii... es una isla de ensueño con muchas posibilidades y variantes! wet4fun está creciendo y expandiendo su programa......
Titulación técnico deportivo nivel i o ii de piragüismo... com requisitos del puesto - experiencia con referencias- con título de monitor de windsurf y/o catamarán- se valorarán titulaciones acreditativas como licencia de navegación de embarcación- conocimientos administrativos y de marketing- varios......
Otros datos del puesto formará parte de un pequeño equipo de trabajo con buen ambiente de trabajo, sin agobios y con tiempo entre clientes, formación y actualización de la aparatología mas innovadora somos centro referencia de la marca indiba, ya que nuestra gerente es formadora a nivel estetico y medico......
Juan motilla sl, importante empresa del sector citrícola con presencia en más de 30 países, busca incorporar a personal para el puesto de control de calidad en producción... buen ambiente de trabajo... otros datos del puestobeneficios- salario según convenio-posibilidad de continuidad en la relación......
Es una isla de ensueño con muchas posibilidades y variantes! wet4fun está creciendo y expandiendo su programa... para la temporada 2024 de mayo a octubre buscamos: - técnico deportivo piragüismo nivel i o nivel iiesperamos tu currículum detallada... wet4fun es una reconocida compañía de deporte con más......