GERENTE DE RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
 Propósito del puesto.
Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, negociar con sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales.
Principales funciones a realizar.
Representar a la empresa en reuniones con el comité de empresa y sindicatos.
Negociar convenios colectivos y acuerdos de empresa.
Asesorar y mediar en conflictos laborales.
Analizar y establecer criterios en materia jurÃdica laboral.
Elaborar y redactar cartas de despido y sanciones.
Gestionar el régimen disciplinario de la empresa.
Representar a la empresa ante la Administración y organismos oficiales.
Mejorar procesos y procedimientos laborales en colaboración con la División de RRHH.
Competencias a desarrollar.
Gestión de personas Planificación y organización Orientación a resultados Trabajo en equipo Resolución de conflictos Capacidad de negociación y liderazgo Toma de decisiones Perfil del candidato.
Formación universitaria superior en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mÃnima de 3 años en entornos industriales, preferiblemente en el sector agroalimentario.
Nivel de inglés B2.
Manejo avanzado de Office.
Capacidad de trabajar en entornos competitivos y bajo presión.
Compromiso con los objetivos de la empresa y capacidad de transmitir veracidad y fiabilidad.
Se ofrece.
Contrato indefinido.
Paquete retributivo compuesto por salario fijo (¬ B/A)Â y variable por objetivos.
Formación continuada a cargo de la empresa.
Detalles de la oferta
- Melt Group
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 04/12/2024
- 04/03/2025
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Asesoramiento a clientes sobre derechos laborales y resolución de consultas laborales... coordinación con abogados, consultores externos y organismos laborales para gestionar relaciones externas de la empresa... redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo......
