GERENTE DEL ÁREA DE OUTSOURCING FINANCIERO Y FISCAL PARA BIG4 EN MADRID

Importante empresa del sector de las Big4 selecciona un Gerente para sus oficinas ubicadas en Madrid.Reportando a uno de los Directores del área de Accountant & Tax se encargará de las siguientes funciones:1.Gestión de equipos: Liderar y supervisar equipos: dirigir equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de plazos y presupuestos.Desarrollo de talento: Se encargan de la formación y mentoría de los empleados más junior, promoviendo su desarrollo profesional.Distribución de tareas: Asignar actividades de acuerdo con las fortalezas y capacidades de los miembros del equipo.2. Relación con clientesGestión de relaciones con clientes: Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y generar oportunidades de negocio adicionales.Consultoría estratégica: Proporcionar asesoramiento experto a los clientes en áreas como auditoría, consultoría, impuestos, etc., adaptado a las necesidades específicas del cliente.Resolución de problemas: Actuar como punto de contacto principal para resolver cualquier incidencia o desafío que surja durante la ejecución de los proyectos.3. Supervisión de proyectosControl de calidad: Asegurar que el trabajo entregado cumpla con los estándares de calidad y las regulaciones aplicables.Presupuestos y plazos: Supervisar la gestión financiera de los proyectos, incluyendo la asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de los plazos.Planificación estratégica: Elaborar planes para la correcta ejecución de los proyectos y garantizar la alineación con los objetivos del cliente.4. Responsabilidades comercialesGeneración de negocios: Participar activamente en la identificación de oportunidades de negocio, desde la venta de nuevos servicios hasta la ampliación de contratos existentes con los clientes.Propuestas comerciales: Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales y licitaciones, negociando términos y precios.Análisis del mercado: Monitorear las tendencias del mercado y de la industria para ofrecer soluciones innovadoras y mantener la competitividad.5. Gestión internaColaboración con otras áreas: Coordinarse con otros departamentos dentro de la firma para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos y el aprovechamiento de los recursos disponibles.Cumplimiento de políticas internas: Velar por el cumplimiento de las políticas, normativas y procedimientos internos de la firma.Evaluación del rendimiento: Realizar evaluaciones del rendimiento de los empleados y ofrecer retroalimentación constructiva.6. Desarrollo y ejecución de estrategiasAlineación con objetivos organizacionales: Colaborar con la alta dirección para garantizar que las estrategias de la firma sean implementadas de manera efectiva a nivel de proyectos.Análisis y mejora continua: Evaluar los procesos internos y sugerir mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.7. Gestión financieraControl de presupuestos: Supervisar los costos de los proyectos para garantizar que se mantengan dentro del presupuesto asignado.Facturación y cobro: Colaborar con los equipos financieros para asegurar que las facturas sean enviadas puntualmente y que los cobros se realicen de acuerdo con lo acordado.8. Cumplimiento normativo y de calidadAseguramiento del cumplimiento regulatorio: Supervisar que los proyectos se realicen cumpliendo las normativas y estándares internacionales, lo cual es fundamental en firmas de auditoría y consultoría.Auditoría y control interno: En caso de trabajar en auditoría o áreas de control interno, asegurar que todos los procedimientos se ejecuten de acuerdo con las mejores prácticas y regulaciones legales.9. Innovación y mejora de procesosImplementación de tecnologías: Promover el uso de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos y la calidad del servicio.Optimización de procesos: Buscar constantemente maneras de mejorar los procesos internos y los servicios ofrecidos a los clientes.Para este puesto es necesario tener experiencia en gestión de personas y buenos conocimientos financieros, contables y de fiscalidad.El contrato es indefinido y la banda salarial es abierta aprox. de 40k a 50k más variable en función del perfil y la experiencia que puedas aportar y tienen política de teletrabajo un par de días a la semana en función del dpto. y la responsabilidad.Si estás interesado envíame tú cv. a alicia.araque@lhh.com