GERENTE PLANIFICACIÓN Y REPORTING COMPLIANCE

Ref.
WO August FINANCE AND INSURANCE FUNCTIONS El puesto de trabajo requiere de gran habilidad para la confección y conceptualización de informes ejecutivos de alta calidad, especialmente debido a la interacción con la alta dirección y los órganos de gobierno de la entidad, por este motivo se requieren una combinación de habilidades técnicas, analíticas y de comunicación.
Habilidades de Comunicación 1.
Confección de informes claros y concisos.
o Habilidad para redactar la información esencial de manera clara, concisa y directa.
o Capacidad para presentar información compleja de forma comprensible para una audiencia no técnica.
2.
Presentación de Información.
o Dominio de técnicas para estructurar informes y presentaciones de manera lógica y persuasiva.
o Habilidad para utilizar gráficos, tablas y visualizaciones que mejoren la comprensión de los datos.
3.
Comunicación Verbal.
o Efectividad en la comunicación verbal para explicar y defender los informes ante la alta dirección y los órganos de gobierno.
o Capacidad para responder preguntas y aclarar dudas de manera profesional y eficaz.
Habilidades Interpersonales 1.
Trabajo en Equipo.
o Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y equipos para recolectar la información necesaria.
o Habilidad para trabajar de manera constructiva con otros profesionales.
2.
Confidencialidad y Ética Profesional.
o Mantener altos estándares de confidencialidad y ética, especialmente al manejar información sensible.
3.
Adaptabilidad y Gestión del Estrés.
o Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
o Flexibilidad para adaptarse a cambios en los requisitos y prioridades.
Habilidades de Gestión 1.
Gestión de Proyectos.
o Habilidad para gestionar proyectos y tareas simultáneamente.
o Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo de manera efectiva.
2.
Pensamiento Estratégico.
o Capacidad para entender el contexto estratégico y cómo los informes pueden influir en la toma de decisiones.
o Visión para alinear los informes con los objetivos y estrategias de la empresa.
Habilidades Técnicas y Analíticas 1.
Conocimientos Financieros y de Compliance.
o Entender conceptos financieros, bancarios y económicos esenciales.
o Capacidad para evaluar los riesgos debido a incumplimientos de obligaciones legales, normativas, etc.
en el ámbito de Compliance.
2.
Análisis de Datos.
o Habilidad para recabar, procesar y analizar la información y datos necesarios para elaborar informes en el plazo establecido o Uso de herramientas para el análisis de datos (Excel, opcionalmente Qliksense/SAS).
3.
Atención al Detalle.
o Capacidad para detectar errores y asegurar la precisión de la información presentada.
o Verificación rigurosa de datos y resultados.
4.
Conocimiento de Normativas y Regulaciones.
o Comprensión de las normativas bancarias y regulaciones financieras.
o Capacidad para asegurar que los informes cumplan con los requisitos legales y regulatorios.
Requisitos.
• Licenciatura preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería.
• Experiencia mínima de 5 años en unidades de Compliance, gestión y control de riesgos, auditoría en un banco global o en firmas internacionales de consultoría.
• Imprescindible dominio de herramientas.
Excel y PowerPoint.
• Experiencia en análisis y automatización de procesos y proyectos transversales.
• Experiencia en la definición y seguimiento de Cuadros de Mando y de Indicadores.
• Preferible dominio de herramientas de análisis de datos, SQL/SAS/Qlik Sense.