GESTOR/A NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y METODOLOGÍA AGILE

Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es la de acompañar la transformación en nuevas formas de trabajar y metodologías ágiles del grupo CaixaBank, siendo una función a nivel corporativo, con objetivos vinculados tanto a la expansión de estas formas de trabajar, herramientas colaborativas, sistemática de reuniones, sesiones de equipo y metodologías como a la definición e implantación de los habilitadores y seguimientos necesarios.
Como ejemplos, el programa de Changemakers, dinámicas para mejorar el uso del teams, cómo optimizar las reuniones, cómo realizar seguimientos de proyectos, u organizar proyectos colaborativos, ayudar en la conceptualización de espacios colaborativos adaptado al funcionamiento de cada equipo, acompañamiento en uso avanzado de Office, mejores practicas del uso de los diferentes canales disponibles de comunicación, expansión de las buenas prácticas ágiles a través del framework NowTeam, etc..
También realizar seguimientos, generando cuadros de mando que permitan analizar posibles mejoras de implantación de herramientas, programas y metodologías.
Competencias clave Experiencia en gestión de proyectos y metodología.
Se valorará experiencia previa en consultoría.
Capacidad para el análisis, conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
Flexibilidad, autonomía, capacidad de anticipación, trabajar en equipo y de adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Habilidades comunicativas para la negociación e interlocución de diferentes perfiles Creatividad e iniciativa Ganas de aprender y aportar en un entorno altamente dinámico Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad Escucha activa Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados Compromiso Capacidad para conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos Gestor del cambio Capacidad analítica Capacidad de influencia ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado.
Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales.
seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad Requerimientos mínimos Titulación superior Usuario avanzado de herramientas colaborativas (teams, sharepoint, drive, confluence, qlik, whiteboard, office avanzado, Viva, …).
Altas capacidades de comunicación, y gestión de colaboradores distribuidos en todas las áreas del banco y grupo.
Capacidades de transformación, y localización de innovaciones externas útiles en el ámbito de nuevas formas de trabajo Capacidades para acompañar a equipos en gestión del cambio.
Se valorará conocimiento en metodologías de trabajo colaborativas y ágiles (p.
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Lean change management, y otras) Mínimo Nivel intermedio de inglés Se valorarán.
Titulación superior en carreras técnicas.
Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Informática.
Conocimiento de CaixaBank, servicios y stakeholders Capacidad de presentaciones efectivas Dominio de Excel, PowerPoint Experiencia en facilitación de equipos o acompañamiento de equipos ágiles Conocimientos de metodologías ágiles Conocimiento de Design Thinking En carreras técnicas.
Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Informática.
Experiencia en ámbitos de comunicación y gestión del cambio Nivel alto de inglés