GESTOR/A SÈNIOR DE PROJECTES NACIONALS EN FASE PRE-AWARD (REF. )

El CREAF precisa incorporar un gestor o una gestora sènior de projectes nacionals i autonòmics a la seva Unitat de PreAward.
La persona seleccionada serà responsable de la coordinació, organització i supervisió de les activitats relacionades amb la preparació, presentació i formalització de propostes de projectes finançats per entitats públiques i privades nacionals i autonòmiques.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h.
setmanals), amb incorporació a juliol de , i s’ofereix un salari de € bruts anuals.
L’oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de amb número , del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
TASQUES A REALITZAR.
Identificar oportunitats de finançament en programes de finançament principalment nacionals, regionals i locals de Recerca i Innovació, amb èmfasi en l’alineació estratègica amb els objectius de sostenibilitat i interdisciplinarietat del centre.
Dissenyar estratègies de captació de finançament personalitzades per al personal investigador en funció de les seves línies de recerca i dels resultats esperats.
Oferir un suport personalitzat al llarg de la fase de Pre-award (anàlisi exhaustiu de normativa i convocatòries, compliment dels criteris d’elegibilitat de les bases reguladores, preparació de la part administrativa i presentació/enviament de la proposta, esmenes i recursos).
Gestionar l’acceptació i formalització dels ajuts concedits.
Coordinar equips interdisciplinaris en la preparació i enviament de propostes, en els casos escaients.
Participar activament en la implementació d’eines i solucions innovadores per a la gestió de projectes en fase pre-award, assegurant l’optimització de processos.
Participar en esdeveniments organitzats per les agències finançadores que permetin el seguiment dels programes de finançament.
Representar i posicionar el centre davant dels actors estratègics nacionals, regionals i locals en matèries o focus d’interès.
REQUISITS NECESSARIS.
Llicenciatura o Grau, amb formació complementària específica en gestió de projectes aplicada a centres de recerca.
Experiència mínima de 10 anys en gestió de programes nacionals i autonòmics en fase pre-award, (preferiblement del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques o privades, desenvolupant totes les tasques a realitzar abans descrites.
Coneixement expert dels programes, plans i normatives dels finançadors nacionals.
Capacitat d’interlocució i/o negociació amb agències finançadores.
Capacitat demostrada en la formació i mentoratge de personal tècnic de gestió.
Experiència en fases de disseny, implementació i formació posterior d’eines i recursos de gestió de projectes.
Experiència tant actuant com a enllaç com en la definició de processos comuns de gestió entre Unitats de Pre-Award i Post-Award.
Fluïdesa a l'hora d'exposar idees i debatre en públic, així com habilitats de concepció i facilitació de tallers, jornades i seminaris de recerca.
Titulació mínima d’anglès.
Nivell C1 segons el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües (MCER).
Nivell C de català.
Domini avançat del paquet Office, Google Workspace i eines específiques de gestió de projectes.
Excel·lents capacitats comunicatives.
Disponibilitat per a viatjar ocasionalment CONDICIONS VALORABLES.
Experiència en projectes europeus fase de pre-award.
Alta capacitat per a treballar tant en equip com de manera autònoma, i amb dates límit d’entrega (deadlines) o pics puntuals de feina.
Excel·lents capacitats organitzatives, de priorització i planificació de tasques i de resolució de conflictes potencials.
Coneixement sobre temes de biodiversitat, canvi climàtic, boscos, ecologia, etc.
Certificacions oficials en gestió de projectes.
Capacitat de contribuir activament a la coordinació de l’equip i de la Unitat de Pre-award del centre, amb la millora contínua de processos de gestió interna.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ.
1.
Admissió de candidatures.
els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a l'oferta de treball, amb un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 15 de desembre de .
No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2.
Preselecció.
determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
s valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts.
Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats.
- Titulacions acadèmiques.
15% - Formació i perfeccionament.
5% - Experiència professional.
30% - Coneixement de llengua catalana.
5% - Coneixement d'anglès.
5% - Proves selectives i entrevista.
40% 3.
Selecció.
valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4.
Decisió final.
en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.
Comitè de selecció.
• Joaquim Escobar Prats, com a Gerent.
• Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award).
• David Morales Duran, com a Responsable de Servei Jurídic.
OFERTA EN PDF