GESTOR/A TÉCNICO VO CAMPA LOECHES (MADRID) - BNP PARIBAS | MADRID, ES

Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares.
Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector.
Actualmente, estamos buscando a una persona que se encargue de dar soporte a la elección de vehículos para el Canal B2C, estimando los costes relativos al reacondicionamiento y gestionará el mismo con los talleres colaboradores de Remarketing.
Además, realizará tareas de asignación de talleres, autorizaciones, recepción de los vehículos reparados según el proceso establecido en área técnica.
Gestionará asimismo las reclamaciones de estas reparaciones.
Supervisión del correcto funcionamiento de los servicios contratados con nuestros proveedores de las campas.
Las funciones principales del puesto son las siguientes.
1.
resupuestar el reacondicionamiento de los vehículos del Canal B2C-Individuals.
2.
signación de vehículos en función de cargas de taller.
3.
eguimiento de plazos de entrega.
4.
upervisión de la calidad de las reparaciones.
5.
ecepción de vehículos por fin de contrato.
6.
utorización o denegación de reparaciones en garantía.
7.
rabación de datos operaciones en sistemas.
8.
omunicación con los clientes B2C /S2D, para explicar la información técnica.
9.
etección y valoración de vehículos averiados en campa.
REQUISITOS Formación FP II electromecánica del automóvil.
Técnico en carrocería (chapa y pintura) Dos años de experiencia en posiciones como mecánico de vehículos o comercial de VO.
Disponibilidad para viajar BENEFICIOS •Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo.
En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity) •Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado • Plan de retribución flexible •22 días de vacaciones •Seguro de vida •Seguro médico •Tarjeta comida •Jornada intensiva verano •Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable Esta posición no dispone de teletrabajo.
Compromiso de Diversidad e Inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo.
Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.
La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad.
Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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