GESTORA/OR SERVICIOS URBANOS – VIZCAYA

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de negocio público Norte buscamos incorporar a un/a Gestor/a deservicios urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Vizcaya, cuya misión será gestionar los servicios asignados bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente.Las funciones son las siguientes:Cumplimiento de PRL en todos los contratos que gestione.Planificar los servicios, operaciones, resolver incidencias y proponer mejoras para cumplir con requisitos contractuales y objetivos.Elaborar presupuesto anual, revisar durante el año y cerrar mensualmente para reflejar fielmente la evolución de la planta y cumplir objetivos económicos.Supervisar contratación, gestión y formación de empleados/as, revisando incidencias de nómina para asegurar un equipo adecuado.Mantener relación con Representación Laboral, asistir a Comités de Empresa y colaborar con Relaciones Laborales para un marco eficiente.Realizar reuniones con clientes actuales para ser socio de referencia, garantizar satisfacción e identificar necesidades adicionales.Conocer y cumplir compromisos en Política de Calidad y Medioambiente, así como procedimientos internos relacionados con su cargo.¿Qué buscamos?Formación: Grado Ingeniería, Ciencias Ambientales o similarExperiencia: 3 añosIdiomas: Valorable nivel de inglés B2Valorable: Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office, CAD y bases de datos.Habilidades: Afrontar situaciones de conflictos, acción empresarial, capacidad de análisis y decisión, capacidad de comunicación y gestión de personas.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitiva 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.