GLOBAL ORGANISATIONAL DEVELOPMENT & PEOPLE ANALYTICS

Cuál es el propósito del puesto? Proporcionar a la Compañía un servicio esencial participando en el desarrollo del workforce planning a corto y largo plazo del Grupo Iberdrola vinculado a la estrategia, drivers y objetivos de los distintos negocios y países en los que estamos presentes, así como en el análisis de soluciones y modelos organizativos contribuyendo a la agilidad de los procesos globales a través del diseño, evaluación y dimensionamiento de las estructuras organizativas, planificación y optimización de recursos, mejora y eficiencia de procesos, gestión de vacantes y control de todos los movimientos organizativos, asegurando la objetividad y equidad global.
Desarrollar proyectos de consultoría (análisis organizativos, target operating model, span and layers, taxonomía).
Definiry desarrollar y hacer seguimiento de cuadros de mando para reporting a distintos niveles, así como de los principales KPIs de interés haciendo challenge racional y crítico sobre los mismos para garantizar la calidad del dato.
Y tus responsabilidad y funciones.
Proporcionar a la Compañía un servicio esencial participando en el desarrollo del workforce planning a corto y largo plazo del Grupo Iberdrola vinculado a la estrategia, drivers y objetivos de los distintos negocios y países en los que estamos presentes, así como en el análisis de soluciones y modelos organizativos contribuyendo a la agilidad de los procesos globales a través del diseño, evaluación y dimensionamiento de las estructuras organizativas, planificación y optimización de recursos, mejora y eficiencia de procesos, gestión de vacantes y control de todos los movimientos organizativos, asegurando la objetividad y equidad global.
Desarrollar proyectos de consultoría (análisis organizativos, target operating model, span and layers, taxonomía, etc.).
Definición y seguimiento de los cuadros de mando para reporting a distintos niveles, así como de los principales KPIs de interés haciendo challenge racional y crítico sobre los mismos para garantizar la calidad del dato.
Workforce Planning.
Realizar escenarios de strategic workforce planning a corto y largo plazo con visión global y challenge.
Definir y llevar a cabo planes de optimización para una mayor agilizad organizativa.
Realizar análisis de la estructura, modelo y arquitectura organizativa con visión global/transversal asegurando la equidad cross-country y de las distintas áreas en las reorganizaciones y basándonos en benchmarks internos y externos.
Interactuar con equipos de diferentes países, con una visión cross, analizando y proponiendo las mejores estructuras para el cumplimiento de sus objetivos, al tiempo que homogeneizándolas a nivel global.
Llevar a cabo proyectos de consultoría interna asegurando el seguimiento end2end, cumplimiento de los distintos hitos, comunicación y colaboración con los distintos stakeholders (IT, responsables de negocios, etc).
Realizar cuadros de mando asegurando la calidad del dato de los mismos Definición de plazos y coordinación de los equipos locales para la consolidación del presupuesto a corto y largo plazo.
Análisis y challenge de las solicitudes de crecimiento en base a los principales drivers del negocio, entendiendo las casuísticas concretas de cada país pero asegurando la equidad y alineamiento global.
Reporting consolidado a las capas directivas.
Sistema Organizativo.
Análisis, gestión, implantación y mantenimiento del modelo organizativo, de acuerdo con las necesidades y adaptándola a las singularidades y rápida evolución de la Empresa.
Definición, análisis y evaluación de estructuras organizativas, validando las propuestas realizadas por responsables de los Negocios.
Vigilancia de la evolución de las organizaciones y puestos, adelantándose a posibles riesgos causados por desajustes organizativos o funcionales.
Realizar seguimiento de la actividad y definición de cuadros de mando que permitan la toma de decisiones de Organización.
Elaboración de informes de reporting hacia la Dirección, Corporación y Negocios.
Incluye informes ejecutivos, estandarizado y ad-hoc.
Controlar, a través de los sistemas, la operativa de los procesos relacionados con la gestión del Sistema Organizativo de Iberdrola (Vacantes, Cambios Organizativos, Reorganizaciones, etc.) Proyectos.
Liderar y promover proyectos e iniciativas de mejora para asegurar la excelencia y eficiencia operativa, gestionando los proyectos, coordinando equipos, definiendo la planificación, seguimiento del avance, identificación de riesgos, resolución de problemas, definición de planes de contingencia, detectando la formación necesaria, etc.
Procesos Negocio.
Liderar la Identificación de actividades clave mediante la revisión de los procesos de la organización, evaluando la eficiencia y efectividad de las actividades y procesos, identificando e implementando mejoras, monitoreando y evaluando los resultados de las mismas.
Dimensionamiento, Optimización, KPIs.
Liderar la definición de objetivos y estrategias de la organización, evaluando la carga de trabajo y la planificación de recursos, evaluando las habilidades y competencias, benchmarking, con el objeto de diseñar una estructura organizacional adecuada definiendo los roles y responsabilidades de cada recurso, estableciendo indicadores por negocio y área para realizar los dimensionamientos.
Decisión, definición detallada y seguimiento de los informes, indicadores y KPIs necesarios, analizando las casuísticas para mejorarlos a través de la monitorización continua para la toma de decisiones.
¿Qué buscamos? Eres la persona ideal para incorporarte a nuestro equipo si cuentas con.
Licenciatura / Grado en Ingeniería, Empresariales, Económicas, etc.
Se valora haber realizado algún Master reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, Data Analysis etc.
Habilidades para el trabajo en equipo participando activamente en los equipos multidisciplinares de carácter global, atención al detalle y habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidades de traducción del lenguaje más técnico y analítico a lenguaje adaptado al resto de áreas..
Perfil digital.
creatividad, versatilidad, proactividad y capacidad de relación.
Excelentes habilidades analíticas, influencia y gestión del cambio, comunicación.
Habilidad para extraer valor de los datos y aportar inteligencia de negocio.
Conocimientos de bases de datos.
plataformas (Azure) Power BI (Nivel alto) Microsoft Excel (nivel alto) Microsoft Power Point (nivel medio o alto) Habituado a la toma de decisiones bajo presión Orientación a la calidad, el rigor y a los resultados.
Alta orientación a la consecución de resultados y pensamiento crítico Alta visión global, flexibilidad y autonomía en la realización de funciones Técnicas de comunicación.
Fluidez en castellano e inglés.
¿Qué te ofrecemos? Además de un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible, este puesto tiene excelentes beneficios, lo que lo hace atractivo para aquellos a los que les guste ser parte de la energética líder en energías limpias con excelentes oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, de capacitación y desarrollo y de crecimiento continuo.
¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO! En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.
Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.
Fecha de finalización de la publicación.
Somos una de las principales empresas energéticas del mundo, líder en renovables, que defiende la transición energética hacia una economía de bajas emisiones.
Suministramos energía a casi 100 millones de personas en decenas de países y desarrolla sus actividades renovables, de red y comerciales en Europa (España, Reino Unido, Portugal, Francia, Alemania, Italia y Grecia), Estados Unidos, Brasil, México y Australia y está presente en mercados como Japón, Taiwán, Irlanda, Suecia y Polonia, entre otros.
¿Quieres formar parte de la energía del futuro? No lo dudes, ¡únete a nosotros! Consulta el Aviso Legal y las Condiciones de Uso del canal de empleo de Iberdrola Consulta el Aviso de Privacidad del canal de empleo de Iberdrola En Grupo Iberdrola I Canal de Empleo utilizamos únicamente cookies técnicas para permitir el funcionamiento y la prestación de los servicios ofrecidos en la web.
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