GRADUADO SOCIAL/RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
se valora conocer el programa monitor informática.
Experiencia.
No se requiere Jornada.
Completa Horario.
Lunes a viernes de 8 a 15, martes y jueves de 16 a 18 Salario.
€ mensual Sobre Gestoría Sánchez.
Somos una gestoria con más de 40 años en el sector, destacamos por tener un gran ambiente laboral y compañerismo.
Detalles de la oferta
- Gestoría Sánchez
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales... requisitos del puesto técnico superior de prl, titulación oficial que le acredite para ejercer dichas funciones... carnet de conducir... buscamos técnico en prl para dedicación de servicios de prevención de riesgos laborales, salud laboral......
La confección de nóminas, seguros sociales, altas y bajas de trabajadores, etc... confección de contratos y asesoramiento a clientes en materia laboral... asesoramiento laboralrequisitos del puesto1 año de experiencia... actualización de convenios etc... presentacion de resumenes anuales y demas tareas......
Somos una empresa basada en la confianza y comprometida con lo que hacemos... para más información acerca de la compañía... una posición que hemos logrado gracias a nuestra vocación al cliente, calidad e inmediatez... amianstop es una de las compañías más destacadas en el sector de la retirada de amianto......
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Asesoramiento a clientes sobre derechos laborales y resolución de consultas laborales... redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo... desarrollo e implementación de políticas laborales y supervisión de su cumplimiento... mediación y resolución de conflictos......
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Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más de 2 años en puesto similar formación en......
Brindar asesoramiento y apoyo en temas laborales y de relaciones laborales... habilidades: conocimiento de evaluación de desempeño experiencia en reclutamiento y selección conocimiento de leyes laborales manejo de sistemas de gestión de recursos humanos capacidad para realizar análisis de puestos de......
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