HEAD OF IT BACK-OFFICE
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
- Al menos años de experiencia en tecnología en puestos de responsabilidad.
- Especialización en el área de operaciones de back-office, con sólida experiencia en ERPs, concretamente en implementaciones y migraciones de SAP S/4HANA, idealmente en proyectos globales.
- Experiencia gestionando grandes equipos de trabajo (tanto internos como externos), fomentando las relaciones a largo plazo y el compromiso de todos los interlocutores.
- Experiencia en integraciones de sistemas ERP (idealmente SAP), en los sistemas de las distintas áreas de negocio.
- Experiencia y entendimiento del sector fashion, habiendo trabajado en empresas de referencia del sector.
- Visión estratégica con gran orientación a negocio, entendiendo cómo el área tecnológica puede impactar y mejorar las operaciones del negocio.
- Liderazgo y excelentes capacidades comunicativas.
- Gran capacidad para la resolución de problemas, teniendo buenas capacidades analíticas con el foco puesto en la mejora continua y conseguir los resultados más óptimos para el negocio.
- Nivel de inglés muy alto.
Se ofrece.
- Contratación directa en una compañía multinacional líder en el sector fashion tanto a nivel nacional como internacional.
- Posición de gran responsabilidad dentro de la estructura de la compañía, con un plan de carrera potente y ambicioso.
- Proyectos retadores y punteros a nivel tecnológico.
- Salario muy competitivo acorde a la experiencia aportada + beneficios sociales.
- Modalidad híbrida de teletrabajo que facilita la conciliación con la vida personal.
- Ubicación.
Madrid.
Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte o en enviarme tu CV a .
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Join us in shaping the future of real estate sales!... position: head of sales department key responsibilities: lead and manage the sales team, ensuring they meet and exceed sales targets develop and implement sales strategies to drive business growth collaborate with marketing and other departments......
This is a recognition of the institute’s commitment to developing an hr strategy for researchers, designed to bring the practices and procedures in line with the principles of the european charter for researchers and the code of conduct for the recruitment of researchers (charter and code)......
C2/mother tongue level of english... undertake all other reasonable duties, including break and lunchtime supervision, as requested by the head of secondary or head teacher... liaise with the head of secondary or safeguarding officers, as appropriate, regarding any concerns about individual students......
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