HEMOSTASIS KIT ASSEMBLER (MULTIPLE POSITIONS)

Ethicon, miembro de la familia Johnson & Johnson, se encuentra reclutando HEMOSTASIS KIT ASSEMBLER (Multiple Positions) localizada en San Lorenzo, Puerto Rico.
En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo.
Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales.
A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad.
Obtenga más información en https://www.
nj.
om/ Responsabilidades.
Recepción de materias primas para hemostasia en el área de la sala de kits de hemostasis.
Almacenamiento de materias primas para hemostasia en las ubicaciones de stock de la sala de kits de hemostasis.
Responsable de la reposición y las requisiciones de materias primas en la sala de kits de hemostasis para garantizar la disponibilidad de material antes de la programación de OT.
Responsable del ensamblaje del kit de las órdenes de trabajo programadas proporcionadas por fabricación y el transporte del ensamblaje del kit a las áreas designadas.
Asegurarse de que el ensamblaje del kit que envían a fabricación contenga las materias primas y la cantidad correctas según las órdenes de trabajo emitidas por JDE y que cumpla con el proceso y/o las especificaciones requeridas.
Responsable del ensamblaje y transporte de las requisiciones de fabricación en caso de que se necesite materia prima adicional para completar un lote.
Responsable de la devolución de la variación a la sala de kits de hemostasis, el almacenamiento y los ajustes sistemáticos (JDE) Comunicación inmediata con el facilitador, el coordinador de línea, el líder de grupo o el gerente de fabricación de los problemas relacionados con la materia prima.
Responsable del inventario de todos los artículos de la sala de hemodiálisis y de los artículos de piso en las áreas de fabricación.
Responsable del mantenimiento del área de la sala de hemodiálisis según los procedimientos aplicables.
Responsable de mantener cuadros de control adecuados y supervisar las condiciones de la sala de hemodiálisis.
Responsable de la creación diaria de palés para los envíos al sitio de esterilización.
Responsable del manejo de residuos del área de hemostasia.
Responsable de la reposición de jabón, escarpines y alcohol isopropílico en las áreas de fabricación de hemostasia.
Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que le asigne el supervisor/facilitador.
Seguir las normas y regulaciones de cumplimiento vigentes.
Cumplir con todos los programas regulados por el gobierno federal.
Apoyar el proceso de diversidad de la planta.
Garantizar condiciones y prácticas de trabajo seguras en el departamento.
Completar las capacitaciones correspondientes aplicables al manejo de residuos peligrosos y productos químicos complejos.
Cumplir con todas las políticas ambientales, de seguridad y de salud ocupacional.
Responsable de comunicar los problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión.
Sigan todas las pautas de la empresa relacionadas con las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.
Qualifications Diploma de bachillerato.
Experiencia minimoa de un año.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y nocturnos.
Habilidades básicas de computación y uso de aplicaciones de software.
Conocimiento de JDE One World y sistemas MES.
Bilingüe (español e inglés basico) Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad básica para resolver problemas.
Debe haber recibido capacitación exitosa en el uso de transpaletas eléctricas y/o manuales y elevadores de tijera.
Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días.
Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo.
Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.
Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos.
Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.
En Johnson & Johnson, todos pertenecemos.