HR BUSINESS PARTNER

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de empleados en casi 30 países y más de en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras.
Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones.
Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Ampliamos nuestro equipo de HR Business Partner en Sopra Steria.
Queremos incorporar en nuestras oficinas de Barcelona un  HR Business Partner  con al menos 3 años de experiencia realizando las siguientes funciones.
Apoyar, a nivel de RRHH, la estrategia de negocio y las operaciones, la evolución de las competencias del colectivo de profesionales de la unidad de negocio, detección y gestión del talento.
Ayudar a definir y desarrollar las políticas de desarrollo RRHH.
Coordinar los ciclos RRHH en términos de evaluación y revisión de situación apoyando al equipo de managers y acompañar la aplicación de los planes de acción (puesta en situación, movilidad, formación, tutoría…).
Acompañamiento de los/as profesionales adscritos a la unidad desde su llegada hasta su desvinculación, garantizando su desarrollo, bienestar y empleabilidad durante toda su relación profesional.
Transmitir los valores y la cultura de la compañía a través de las acciones de talento.
Requisitos ¿Qué experiencia y cualidades nos gustaría que tuvieses? Experiencia laboral en RRHH en el sector TIC, en roles relacionados con cualquier área de RRHH, especialmente selección, formación o desarrollo.
Experiencia como HRBP o similar superior a 3 años.
Licenciatura o diplomatura psicología, relaciones laborales o similar.
Nivel alto hablado y escrito de catalán e inglés.
Clara orientación al cliente interno, buenas habilidades de comunicación, negociación y asertividad, teniendo una gran pasión por la profesión e inquietud por el ecosistema tecnológico.
Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua.
competencias técnicas, transversales y de idiomas.
Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales.
Modelo híbrido de teletrabajo Onboarding personalizado y detallado.
Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
Oficina con espacios reservados al ocio.
¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros.
Crearemos juntos un plan de carrera personalizado.
Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos.
Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!  The world is how we shape it   Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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